SaaSベースの人事管理システムの世界市場

世界のSaaSベース人事管理（HRM）市場は2030年までに7,626億米ドルに達する見込み

SaaSベースのHRMの世界市場は、2024年に3,767億米ドルと推定されており、2024年から2030年の分析期間においてCAGR12.5％で成長し、2030年までに7,626億米ドルに達すると予測されています。本レポートで分析対象となったセグメントの一つであるオンプレミス導入は、12.0%のCAGRを記録し、分析期間終了までに4,885億米ドルに達すると予測されています。クラウド導入セグメントの成長率は、分析期間において13.4%のCAGRと推定されています。

米国市場は1,014億米ドルと推定される一方、中国は11.4%のCAGRで成長すると予測されています

米国におけるSaaSベースのHRM市場は、2024年に1,014億米ドルと推定されています。世界第2位の経済規模を誇る中国は、2024年から2030年の分析期間においてCAGR11.4%で推移し、2030年までに1,152億米ドルの市場規模に達すると予測されています。その他の注目すべき地域市場としては、日本とカナダが挙げられ、それぞれ分析期間中にCAGR 11.2％、10.5％で成長すると予測されています。欧州では、ドイツが約8.8％のCAGRで成長すると予測されています。

グローバルSaaSベースHRM市場- 主な市場動向と促進要因の概要

SaaSベースのHRMソリューションが現代の組織にとって不可欠となっている理由

SaaSベースの人事管理（HRM）ソリューションは、給与計算、採用、業績管理、従業員エンゲージメント、コンプライアンス管理など、幅広い人事機能を提供するクラウドベースのプラットフォームを通じて、組織が人的資本を管理する方法を変革しています。従来のオンプレミス型HRシステムとは異なり、SaaS型HRMソリューションは高い柔軟性、拡張性、コスト効率性を提供するため、中小企業（SMB）から大企業まで、あらゆる規模の企業で人気が高まっています。リモートワークやハイブリッドワークモデルへの移行は、いつでもどこからでもHRサービスやデータにシームレスにアクセスできるSaaS型HRMソリューションの需要をさらに促進しています。IT、金融、医療、小売などの業界では、人材管理と従業員エンゲージメントがビジネスの成功に不可欠であり、SaaSベースのHRMソリューションは、組織が優秀な人材をより効果的に採用、維持、育成することを可能にします。

技術進歩はSaaSベースのHRMソリューションをどのように強化しているのでしょうか？

技術革新はSaaSベースのHRMソリューションを大幅に強化し、よりインテリジェントで自動化され、ユーザーフレンドリーなものへと進化させています。人工知能（AI）と機械学習（ML）の統合は、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、定着率に関する貴重な洞察を提供する予測分析機能の開発を推進しています。これらの洞察により、人事担当者はデータに基づいた意思決定を行い、従業員の生産性向上や離職率の低減を図ることが可能となります。さらに、自動化の進歩により、給与計算、福利厚生管理、コンプライアンス報告といった反復的な人事業務が効率化され、人事チームは戦略的取り組みに注力できるようになります。モバイルファーストの人事管理ソリューションの登場により、人事サービスのアクセス可能性が拡大し、従業員はスマートフォンやタブレットから人事情報にアクセスし、業務を完了し、同僚と交流できるようになり、従業員体験と満足度が全体的に向上しています。

SaaSベースのHRM市場を形作る動向とは？

SaaSベースのHRM市場は、従業員体験への注目の高まり、リモートワークの普及、データセキュリティとコンプライアンスの重要性増大といった主要な動向によって形成されています。組織は従業員体験とエンゲージメントをより重視するようになり、ユーザーフレンドリーなインターフェース、パーソナライズされた体験、セルフサービス機能を提供するSaaSベースのHRMソリューションへの需要を牽引しています。リモートワークやハイブリッドワークモデルの普及は、地域という制約なく人事サービスやデータにシームレスにアクセスできるクラウドベースのHRMソリューションの潜在市場を拡大しています。特に金融や医療など規制の厳しい業界において、データセキュリティとコンプライアンスの重要性が増していることから、GDPRやCCPAなどのグローバル規制への準拠と強固なセキュリティ対策を提供するSaaSベースのHRMソリューションの導入が組織に求められています。

SaaSベースのHRM市場の成長を牽引する主な要因は何でしょうか？

SaaSベースのHRM市場の成長は、技術進歩、柔軟かつ拡張性のあるHRソリューションへの需要拡大、従業員体験とエンゲージメントへの注目の高まりなど、複数の要因によって推進されています。AI、機械学習、データ分析の統合により、SaaSベースのHRMソリューションの機能は強化され、よりインテリジェントで予測可能、かつユーザーフレンドリーなものへと進化しています。リモートワークやハイブリッドワークモデルの普及が進む中、いつでもどこからでも人事サービスやデータにシームレスにアクセスできるクラウドベースのHRMソリューションへの需要が高まっています。世界の人事規制やデータセキュリティ基準へのコンプライアンス対応の必要性が高まる中、強固なセキュリティ対策とコンプライアンス機能を備えたSaaSベースのHRMソリューションの導入がさらに促進されています。加えて、CRMやERPなどの他のSaaSプラットフォームとのHRM統合が進む世界の動向により、SaaSベースのHRMソリューションの適用範囲と機能性が拡大し、市場の成長を支えています。

セグメント：

導入形態（オンプレミス、クラウド）、最終用途（金融・保険・証券、IT・通信、製造業、医療、政府機関、その他最終用途）

調査対象企業の例

• Addon Web Solutions
• ADP, Inc.
• ARAGO Consulting
• Ascentis Corporation
• ATCORE Technology
• Cognira
• Essium LLC
• Infolytx
• Kronos, Inc.
• nChannel

AI INTEGRATIONS

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目次

第1章 調査手法

第2章 エグゼクティブサマリー

• 市場概要
• 主要企業
• 市場動向と促進要因
• 世界市場の見通し

第3章 市場分析

• 米国
• カナダ
• 日本
• 中国
• 欧州
• フランス
• ドイツ
• イタリア
• 英国
• その他欧州
• アジア太平洋地域
• 世界のその他の地域

第4章 競合