顧客変革の歩み：InfoSec（情報セキュリティ）によるヒューマンリスクマネジメント

InfoSec（情報セキュリティ）はどのように認識を行動に変えたか：クリック率60%減、報告率45%増、完了率85%以上

InfoSecは、従来のコンプライアンス主導の啓発プログラムを超えて、プロアクティブなヒューマンリスクマネジメント（HRM）の領域へと移行することで、サイバーセキュリティトレーニングの展望を再構築しています。同社のプラットフォームは、行動分析、リアルタイムの修復、適応型フィッシング・シミュレーション、パーソナライズされた学習を活用し、サイバーセキュリティにおけるヒューマンエラーの根本原因に対処します。InfoSecは、一般的なトレーニングモジュールに頼るのではなく、ユーザーの行動、リスクプロファイル、職務に基づいて調整する、動的でコンテキストを意識した体験を提供します。

Frost & Sullivanは、製造業、小売業、教育機関など、さまざまな分野のInfoSecの顧客に話を聞きました。その結果、フィッシングのクリック率は60%以上低下し、報告率は45%上昇し、トレーニングの完了率は常に85%を上回りました。顧客はまた、このプラットフォームの多言語コンテンツ、自動ナッジ、カスタマイズ可能なシミュレーション、SIEMおよびSOARツールとのシームレスな統合を主要な差別化要因として強調しました。

InfoSecは、意識向上プログラムを実際の脅威やユーザーの行動に合わせることで、セキュリティリーダーがリスクを低減し、社内文化を強化し、測定可能な成果を大規模に提供することを可能にします。その結果、より革新的で持続可能なサイバーセキュリティ意識向上へのアプローチが実現し、従業員をリスク低減への積極的な参加者に変えることができます。

目次

要約

概要

InfoSec（情報セキュリティ）

変革の歩み

• 世界の製造・小売企業
• 公立大学

変革の成果

• 参加率と完了率の向上
• フィッシングリスクの低減
• リスクの可視化と企業文化の変革

CISOのための洞察

Frostの視点

免責事項

Frost & Sullivanアナリティクスの手法と次のステップ

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