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市場調査レポート
商品コード
1630565
タレントマネジメントにおけるジェネレーティブAIGenerative AI in Talent Management |
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タレントマネジメントにおけるジェネレーティブAI |
出版日: 2024年12月11日
発行: Frost & Sullivan
ページ情報: 英文 49 Pages
納期: 即日から翌営業日
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ジェネレーティブAIの進化がタレントマネジメント業界に変革的成長機会をもたらす
人工知能(AI)技術の成熟に伴い、人事部門は大きな混乱に直面しています。最高人事責任者(CHRO)組織は、統合の推進、プロセスの自動化、ワークフローの改善のためにデジタル技術を採用してきたが、Generative AI(GenAI)は今、変革的なインパクトを生み出す可能性を提供しています。
GenAIは、より大きな生産性を促進し、従業員との対話においてパーソナライゼーションを提供する機会を創出し、より良い従業員体験をもたらします。組織に適用可能な優先使用事例を評価し、GenAIアプリケーションの全領域を活用することで、リーダーは戦略的洞察、効果的な意思決定、コストの最適化、従業員体験の向上を確実にする変革が可能になります。
GenAIの統合されたテクノロジー環境は、戦略的優位性を生み出すために組織に大きなプラスの影響を与えるでしょうが、人事担当者とITチームは、効果的な展開のために幅広い検討事項に確実に焦点を当てる必要があります。このFrost & Sullivanの分析は、GenAI導入の包括的なシフトと可能性に関する洞察を提供します。
Generative AI Advancements are Driving Transformational Growth Opportunities in the Talent Management Industry
The human resources function faces significant disruption as artificial intelligence (AI) technologies mature. While the chief human resources officer organization has been adopting digital technologies to drive greater integration, automate processes, and improve workflows, Generative AI (GenAI) now offers the potential to create a transformative impact.
GenAI creates opportunities to drive greater productivity and deliver personalization in employee interactions, resulting in a better employee experience. By evaluating priority use cases applicable to the organization and harnessing the full spectrum of GenAI applications, leaders can enable a transformative change that ensures strategic insights, effective decision-making, cost optimization, and enhanced employee experience.
While the GenAI integrated technology landscape will have a significantly positive impact on organizations to create a strategic advantage, human resources practitioners and IT teams need to ensure they focus on a broad spectrum of considerations for effective deployments. This Frost & Sullivan analysis provides insights into the overarching shifts and potential for GenAI deployments.