従業員ソーシャルレコグニションシステム市場：展開別、企業規模別、産業別、地域別

世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場は、2025年に148億5,000万米ドルと推定され、2032年には326億5,000万米ドルに達すると予測され、2025年から2032年にかけて11.9%の複合年間成長率（CAGR）で成長すると予測されています。

図.従業員ソーシャルレコグニションシステム市場シェア（%）、2025年地域別

従業員ソーシャルレコグニションシステムの世界市場は、従業員の努力や貢献を評価することの重要性を認識する企業が増えていることから、近年大きな成長を遂げています。レコグニション・システムは、企業が報酬やインセンティブ、その他の社会的評価を通じて従業員を評価するための簡単なプラットフォームを提供します。これにより、従業員の士気やエンゲージメントレベルを高めることができます。ハイブリッドワークカルチャーの高まりに伴い、表彰プラットフォームのソーシャル機能は、遠隔地の従業員に評価され、組織とつながっていると感じさせる上で重要な役割を果たしています。また、これらのシステムの高度な分析機能は、経営陣が生産性指標や業績動向を追跡するのに役立ちます。従業員ソーシャルレコグニションシステムの世界市場は、職場に感謝の文化を育むためにこのようなソリューションを導入する組織が増えることで、さらに拡大すると予想されます。

市場力学：

世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場は、企業が優秀な人材を確保し、従業員のエンゲージメントと生産性を最大化する必要性によって牽引されています。ハイブリッドワークモデルがより顕著になるにつれ、このようなプラットフォームは、遠隔地にいる従業員が社会的交流を通じてより大きな組織文化の一員であることを実感するのに役立ちます。しかし、こうした特化型ソリューションの高い導入コストとメンテナンス・コストが足かせとなっています。人工知能（AI）やアナリティクスのような技術の進歩は、ベンダーにとって、業績指標をリアルタイムで可視化することで、経営陣を支援する、より強力な分析ツールを組み込む機会となります。さらに、レコグニション・システムを他の人事プラットフォームと統合することで、報酬の自動支給が可能になり、手作業が不要になります。市場はまた、基本的な機能を提供するオープンソースや無料の表彰アプリからの課題にも直面しています。

本調査の主な特徴

• 本レポートでは、世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場を詳細に分析し、2024年を基準年とした予測期間（2025年～2032年）の市場規模および年間平均成長率（CAGR%）を掲載しています。
• また、さまざまなセグメントにわたる潜在的な収益成長機会を明らかにし、この市場の魅力的な投資提案マトリクスについて解説しています。
• また、市場促進要因、抑制要因、機会、新製品の上市や承認、市場動向、地域別の展望、主要企業が採用する競争戦略などに関する主要考察も提供しています。
• 企業ハイライト、製品ポートフォリオ、主要なハイライト、業績、戦略などのパラメータに基づいて、世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場の主要企業プロファイルを掲載しています。
• このレポートからの洞察は、マーケティング担当者や企業の経営陣が、将来の製品発売、タイプアップ、市場拡大、マーケティング戦術に関する情報に基づいた意思決定を行うことを可能にします。
• この調査レポートは、投資家、サプライヤー、製品メーカー、流通業者、新規参入者、財務アナリストなど、この業界のさまざまな利害関係者を対象としています。
• 利害関係者は、世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場の分析に使用される様々な戦略マトリックスを通じて、意思決定を容易にすることができます。

目次

第1章 調査の目的と前提条件

• 調査目的
• 前提条件
• 略語

第2章 市場の展望

• レポートの説明
  • 市場の定義と範囲
• エグゼクティブサマリー
• Coherent Opportunity Map（COM）

第3章 市場力学、規制、動向分析

• 市場力学
  • 促進要因
  • 抑制要因
  • 市場機会
• 規制シナリオ
• 業界動向
• 合併と買収
• 新システムの導入/承認
• COVID-19パンデミックの影響

第4章 世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場、展開別、2020年～2032年

• クラウド
• オンプレミス

第5章 世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場、企業規模別、2020年～2032年

• 中小企業
• 大企業

第6章 世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場、産業別、2020年～2032年

• 小売・消費財
• ITおよび通信
• ヘルスケア
• メディアとエンターテイメント
• 旅行・ホスピタリティ
• 製造業
• その他

第7章 世界の従業員ソーシャルレコグニションシステム市場、地域別、2020年～2032年

• 北米
• 欧州
• アジア太平洋
• ラテンアメリカ
• 中東・アフリカ

第8章 競合情勢

• 企業プロファイル
  • Achievers
  • BambooHR
  • Bonusly
  • Culture Amp
  • Emplify
  • Engagedly
  • Globoforce
  • Kazoo
  • Kenexa
  • Kudos
  • Motivosity
  • Nectar
  • Peerboard
  • Peanut Butter Bots
  • Qatalog
  • Reward Gateway
  • Sodexo Engage
  • Soylent
  • Terryberry
  • Workstars

第9章 運命の輪

• 機会
• アナリストの見解
• Coherent Opportunity Map

第10章 セクション

• 参考文献
• 調査手法

Global Social Employee Recognition Systems Market is estimated to be valued at USD 14.85 Bn in 2025 and is expected to reach USD 32.65 Bn by 2032, growing at a compound annual growth rate (CAGR) of 11.9% from 2025 to 2032.

Figure. Social Employee Recognition Systems Market Share (%), By Region 2025

The global social employee recognition systems market has seen significant growth in recent years as companies are increasingly acknowledging the importance of recognizing employee efforts and contributions. A recognition system provides an easy platform for companies to appreciate their workers through rewards, incentives, and other social acknowledgments. This helps boost employee morale and engagement levels. With the growing hybrid work culture, social features on recognition platforms play a key role in making remote employees feel valued and connected to their organization. Advanced analytical capabilities on these systems also help management track productivity metrics and performance trends. Global Social Employee Recognition Systems Market is expected to further expand with more organizations implementing such solutions to cultivate a culture of appreciation in the workplace.

Market Dynamics:

The global social employee recognition systems market is driven by the need for companies to retain top talent and maximize employee engagement and productivity. As the hybrid work model becomes more prominent, such platforms help remote employees feel part of the larger organizational culture through social interactions. However, high implementation and maintenance costs of these specialized solutions act as a restraint. Advancements in technologies like Artificial Intelligence (AI) and analytics present an opportunity for vendors to incorporate more powerful analytical tools that assist management with real-time visibility into performance indicators. Furthermore, integrating recognition systems with other HR platforms allows automated reward disbursement, eliminating manual efforts. The market also faces challenge from open-source and free recognition apps, which provides basic features.

Key Features of the Study:

• This report provides an in-depth analysis of the global social employee recognition systems market, and provides market size (US$ Bn) and compound annual growth rate (CAGR%) for the forecast period (2025-2032), considering 2024 as the base year.
• It elucidates potential revenue growth opportunities across different segments and explains attractive investment proposition matrices for this market.
• This study also provides key insights about market drivers, restraints, opportunities, new product launches or approvals, market trends, regional outlook, and competitive strategies adopted by key players.
• It profiles key players in the global social employee recognition systems market based on the following parameters - company highlights, products portfolio, key highlights, financial performance, and strategies.
• Key companies covered as a part of this study include Achievers, BambooHR, Bonusly, Culture Amp, Emplify, Engagedly, Globoforce, Kazoo, Kenexa, Kudos, Motivosity, Nectar, Peerboard, Peanut Butter Bots, Qatalog, Reward Gateway, Sodexo Engage, Soylent, Terryberry, and Workstars.
• Insights from this report would allow marketers and the management authorities of the companies to make informed decisions regarding their future product launches, type up-gradation, market expansion, and marketing tactics.
• The global social employee recognition systems market report caters to various stakeholders in this industry including investors, suppliers, product manufacturers, distributors, new entrants, and financial analysts.
• Stakeholders would have ease in decision-making through various strategy matrices used in analyzing the global social employee recognition systems market.

Detailed Segmentation:

• By Deployment
  • Cloud
  • On-Premise
• By Enterprise Size
  • SME
  • Large Enterprise
• By Industry
  • Retail & Consumer Goods
  • IT & Telecom
  • Healthcare
  • Media & Entertainment
  • Travel & Hospitality
  • Manufacturing
  • Others
• By Regional
  • North America
  • Europe
  • Asia Pacific
  • Latin America
  • Middle East & Africa
• Key Players Insights
  • Achievers
  • BambooHR
  • Bonusly
  • Culture Amp
  • Emplify
  • Engagedly
  • Globoforce
  • Kazoo
  • Kenexa
  • Kudos
  • Motivosity
  • Nectar
  • Peerboard
  • Peanut Butter Bots
  • Qatalog
  • Reward Gateway
  • Sodexo Engage
  • Soylent
  • Terryberry
  • Workstars

Table of Contents

1. Research Objectives and Assumptions

• Research Objectives
• Assumptions
• Abbreviations

2. Market Purview

• Report Description
  • Market Definition and Scope
• Executive Summary
  • Market Snippet, By Deployment
  • Market Snippet, By Enterprises Size
  • Market Snippet, By Industry
  • Market Snippet, By Region
• Coherent Opportunity Map (COM)

3. Market Dynamics, Regulations, and Trends Analysis

• Market Dynamics
  • Drivers
  • Restraints
  • Market Opportunities
• Regulatory Scenario
• Industry Trend
• Merger and Acquisitions
• New System Launches/Approvals
• Impact of COVID-19 Pandemic

4. Global Social Employee Recognition Systems Market, By Deployment, 2020-2032 (US$ Bn)

• Introduction
  • Market Share Analysis, 2025 and 2032 (%)
  • Y-o-Y Growth Analysis, 2020-2032
  • Segment Trends
• Cloud
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• On-Premise
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)

5. Global Social Employee Recognition Systems Market, By Enterprises Size, 2020-2032 (US$ Bn)

• Introduction
  • Market Share Analysis, 2025 and 2032 (%)
  • Y-o-Y Growth Analysis, 2020-2032
  • Segment Trends
• SME
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• Large Enterprise
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)

6. Global Social Employee Recognition Systems Market, By Industry, 2020-2032 (US$ Bn)

• Introduction
  • Market Share Analysis, 2025 and 2032 (%)
  • Y-o-Y Growth Analysis, 2020-2032
  • Segment Trends
• Retail & Consumer Goods
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• IT & Telecom
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• Healthcare
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• Media & Entertainment
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• Travel & Hospitality
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• Manufacturing
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)
• Others
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, 2020-2032, (US$ Bn)

7. Global Social Employee Recognition Systems Market, By Region, 2020-2032 (US$ Bn)

• Introduction
  • Market Share Analysis, By Region, 2025 and 2032 (%)
  • Y-o-Y Growth Analysis, 2020-2032
• North America
  • Regional Trends
  • Market Size and Forecast, By Deployment, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Enterprises Size, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Industry, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Share Analysis, By Country, 2025 and 2032 (%)
    • U.S.
    • Canada
• Europe
  • Regional Trends
  • Market Size and Forecast, By Deployment, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Enterprises Size, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Industry, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Share Analysis, By Country, 2025 and 2032 (%)
    • U.K.
    • Germany
    • France
    • Russia
    • Rest of Europe
• Asia Pacific
  • Regional Trends
  • Market Size and Forecast, By Deployment, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Enterprises Size, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Industry, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Share Analysis, By Country, 2025 and 2032 (%)
    • China
    • India
    • Japan
    • ASEAN
    • Australia
    • South Korea
    • Rest of Asia Pacific
• Latin America
  • Regional Trends
  • Market Size and Forecast, By Deployment, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Enterprises Size, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Industry, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Share Analysis, By Country, 2025 and 2032 (%)
    • Brazil
    • Argentina
    • Mexico
    • Rest of Latin America
• Middle East & Africa
  • Regional Trends
  • Market Size and Forecast, By Deployment, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Enterprises Size, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Size and Forecast, By Industry, 2020-2032 (US$ Bn)
  • Market Share Analysis, By Country, 2025 and 2032 (%)
    • South Africa
    • GCC Countries
    • Rest of the Middle East and Africa

8. Competitive Landscape

• Company Profiles
  • Achievers
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • BambooHR
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Bonusly
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Culture Amp
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Emplify
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Engagedly
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Globoforce
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Kazoo
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Kenexa
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Kudos
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Motivosity
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Nectar
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Peerboard
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Peanut Butter Bots
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Qatalog
    • Company Overview
    • Product Portfolio
    • Financial Performance
    • Key Strategies
    • Recent Developments/Updates
  • Reward Gateway
  • Sodexo Engage
  • Soylent
  • Terryberry
  • Workstars

9. Wheel of Fortune

• Wheel of Fortune
• Analyst View
• Coherent Opportunity Map

10. Section

• References
• Research Methodology
• About us and Sales Contact