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市場調査レポート
商品コード
1961369

ITトレーニング市場- 世界の産業規模、シェア、動向、機会、予測：用途別、エンドユーザー別、地域別＆競合、2021年～2031年

IT Training Market - Global Industry Size, Share, Trends, Opportunity, and Forecast, Segmented By Application, By End-User, By Region & Competition, 2021-2031F

出版日
ページ情報
英文 180 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
ITトレーニング市場- 世界の産業規模、シェア、動向、機会、予測：用途別、エンドユーザー別、地域別＆競合、2021年～2031年
出版日: 2026年01月19日
発行: TechSci Research
ページ情報: 英文 180 Pages
納期: 2～3営業日
GIIご利用のメリット

  • 概要

世界のITトレーニング市場は、2025年の780億9,000万米ドルから2031年までに978億4,000万米ドルへ拡大し、CAGR 3.83％で推移すると予測されております。

この市場セクターは、情報セキュリティ、ソフトウェア開発、クラウドインフラストラクチャなどの分野において、労働力に重要な技術的スキルを提供することを目的とした専門的認定プログラムおよび教育サービスを含んでおります。この市場を加速させる主な要因としては、人工知能の急速な統合と、業界全体でのデジタルトランスフォーメーションの推進が挙げられます。いずれも、業務の回復力と競争優位性を維持するためには、従業員の継続的なスキルアップが不可欠です。

市場概要
予測期間 2027-2031
市場規模：2025年 780億9,000万米ドル
市場規模：2031年 978億4,000万米ドル
CAGR：2026年～2031年 3.83％
最も成長が速いセグメント サイバーセキュリティトレーニング
最大の市場 北米

しかしながら、市場の最適化は、高度な専門技術人材に対する高い需要と、有資格者の限られた供給との持続的な不均衡によって妨げられています。この慢性的なスキル不足により、組織は優先度の高い役職における長期にわたる欠員問題に直面し、重要な技術導入を頻繁に遅らせざるを得ない状況です。この問題の深刻さを強調するように、CompTIAは2025年に、サイバーセキュリティが最も深刻な不足分野であり、45%の組織がこれを最も重要な技術的スキルギャップとして認識していると報告しています。

市場促進要因

ビッグデータ、クラウドコンピューティング、人工知能の急速な普及は、企業の学習要件を根本的に変革し、研修分野の拡大を牽引しています。組織が生産性向上のために生成AIやクラウドネイティブインフラを導入するにつれ、高度な技術能力を備えた人材を必要とする専門的なスキルアッププログラムの需要が急増し、単なる基本的なデジタルリテラシーを超えた人材が求められています。その結果、トレーニングプロバイダーはこれらの新興技術に特化したコースへの需要が劇的に増加しています。例えば、2024年6月に発表されたCourseraの「世界のスキルレポート2024」では、生成AIコースの受講者数が前年比1,064％増加したと報告されており、教育機関がカリキュラムを拡大する緊急の必要性が浮き彫りになりました。

同時に、深刻な人材不足と世界のITスキルギャップの拡大により、企業は外部採用よりも内部育成戦略を優先せざるを得ない状況です。有能な技術人材の供給が組織のニーズに追いつかない中、企業はスキル不足を解消するため再教育イニシアチブに多額の投資を行っています。マンパワーグループの2024年1月発表『2024年世界の人材不足レポート』によれば、世界の雇用主の75％が必要な人材の確保に困難を報告しており、ITおよびデータスキルが最も不足している分野に挙げられています。この不足は市場の成長を促進しており、企業は既存従業員の育成が採用よりも現実的であることが多いと認識しています。この点は、2024年のマイクロソフトとLinkedInのデータが裏付けており、AIを利用する世界の知識労働者のうち、企業から正式なトレーニングを受けたのはわずか39％であることが明らかになりました。

市場の課題

世界のITトレーニング市場の成長における大きな障壁は、専門的な技術人材への需要と、資格を持つプロフェッショナルの供給量との持続的な格差です。労働力不足は通常、教育サービスの必要性を刺激しますが、現在の不足の規模は市場の最適化を阻害するボトルネックを生み出しています。組織は深刻な欠員率に直面しており、残存する労働力が重要な業務の維持に完全に占められているため、既存従業員を必要なスキルアップ研修に派遣できないケースが頻発しています。さらに、必要な基礎能力を備えたエントリーレベルの候補者が不足しているため、高度な認定プログラムの対象となる人材プールが制限され、研修プロバイダーの潜在的な対象市場が制約されています。

この人材不足の深刻さは、業界当局による最近の統計によって裏付けられています。2024年、ISC2の報告によれば、世界のサイバーセキュリティ人材不足は前年比19％拡大し、480万人の未充足ポストという過去最大規模に達しました。この拡大する不足は、育成可能な専門家の供給が組織の要求に追いついていないことを示しており、企業はトレーニング市場の収益を牽引する体系的な人材育成経路への投資を控え、技術イニシアチブを延期せざるを得ないという悪循環を生み出しています。

市場動向

世界のITトレーニング市場では、仮想クラウドベースの実践型ラボの普及により、実践的な習熟度がますます重視されています。複雑なインフラ管理には理論的知識だけでは不十分であるため、プロバイダーは仮想化されたサンドボックスを統合し、学習者が実稼働システムを危険にさらすことなく直接応用を通じてスキルを検証できるようにしています。受動的な学習から能動的な実験へのこの移行は、労働力の嗜好によって強く支持されています。2024年9月に発表されたPluralsightの「2024年技術労働力調査」によると、現在の技術労働者の64％が、ラボやシミュレーションなどの実践的で没入型の学習体験を、他の教育形式よりも明確に好んでいることが明らかになりました。

同時に、マイクロラーニングや小分けコンテンツ配信への移行は、現代の職場環境の制約に対応するため、研修の消費パターンを変容させています。業務の生産性を損なうことなく継続的なスキルアップを維持するため、組織は日常業務の流れの中で消費可能な、細分化されターゲットを絞ったモジュールを重視しています。このアプローチは時間の制約を尊重するだけでなく、即時的で実用的な問題解決に焦点を当てることで認知的定着率を高めます。この手法の採用は急速に加速しています。2024年2月発表のLinkedIn『2024年職場学習レポート』によれば、世界の学習開発チームの47％が年内にマイクロラーニングプログラムの導入を計画しており、技術系人材の俊敏性を維持するための戦略的要件として、一口サイズのコンテンツが重要視されていることが明らかになりました。

よくあるご質問

  • 世界のITトレーニング市場の市場規模はどのように予測されていますか？
  • 最も成長が速いセグメントは何ですか？
  • 最大の市場はどこですか？
  • ITトレーニング市場の成長を妨げる要因は何ですか？
  • 企業はどのような人材育成戦略を優先していますか？
  • 世界のサイバーセキュリティ人材不足はどのくらいですか？
  • ITトレーニング市場での学習方法のトレンドは何ですか？
  • 企業が必要とするスキルはどのように変化していますか？
  • ITトレーニング市場の課題は何ですか？
  • 企業が再教育イニシアチブに投資する理由は何ですか？

目次

第1章 概要

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 顧客の声

第5章 世界のITトレーニング市場展望

  • 市場規模・予測
    • 金額別
  • 市場シェア・予測
    • 用途別（ITインフラストラクチャ研修、エンタープライズアプリケーション・ソフトウェア研修、サイバーセキュリティ研修、データベース・ビッグデータ研修、その他）
    • エンドユーザー別（企業、学校・カレッジ、その他）
    • 地域別
    • 企業別（2025）
  • 市場マップ

第6章 北米のITトレーニング市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 北米：国別分析
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ

第7章 欧州のITトレーニング市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 欧州：国別分析
    • ドイツ
    • フランス
    • 英国
    • イタリア
    • スペイン

第8章 アジア太平洋地域のITトレーニング市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • アジア太平洋地域：国別分析
    • 中国
    • インド
    • 日本
    • 韓国
    • オーストラリア

第9章 中東・アフリカのITトレーニング市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 中東・アフリカ：国別分析
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • 南アフリカ

第10章 南米のITトレーニング市場展望

  • 市場規模・予測
  • 市場シェア・予測
  • 南米：国別分析
    • ブラジル
    • コロンビア
    • アルゼンチン

第11章 市場力学

  • 促進要因
  • 課題

第12章 市場動向と発展

  • 合併と買収
  • 製品上市
  • 最近の動向

第13章 世界のITトレーニング市場：SWOT分析

第14章 ポーターのファイブフォース分析

  • 業界内の競合
  • 新規参入の可能性
  • サプライヤーの力
  • 顧客の力
  • 代替品の脅威

第15章 競合情勢

  • Avnet, Inc.
  • Computer Generated Solutions, Inc
  • Dell Technologies Inc.
  • ExecuTrain
  • ExitCertified LLC
  • Alphabet Inc.
  • Firebrand Training Ltd.
  • Skillsoft Corporation
  • Learning Technologies Group plc
  • Hewlett Packard Enterprise Company

第16章 戦略的提言

第17章 調査会社について・免責事項