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市場調査レポート
商品コード
1872776
人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析の世界市場レポート 2025年Artificial Intelligence (AI)-Powered Employee Recognition Analytics Global Market Report 2025 |
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カスタマイズ可能
適宜更新あり
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| 人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析の世界市場レポート 2025年 |
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出版日: 2025年11月13日
発行: The Business Research Company
ページ情報: 英文 250 Pages
納期: 2～10営業日
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概要
人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場の規模は、近年急激に拡大しております。2024年の13億米ドルから2025年には16億米ドルへと、CAGR23.0％で成長が見込まれております。これまでの成長は、従業員エンゲージメントの向上への関心の高まり、従業員のウェルビーイングに対する意識の向上、従業員満足度と幸福感への注目の強化、個別化された表彰プログラムへの需要の増加、そして頻繁かつ意義ある表彰への期待の高まりによって牽引されてまいりました。
人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場の規模は、今後数年間で急激な成長が見込まれます。2029年には36億2,000万米ドルに達し、CAGRは22.6％となる見通しです。予測期間における成長は、ポジティブな強化による従業員のバーンアウト軽減の必要性、リモートおよびハイブリッド勤務モデルの普及拡大、分散型チームにおける表彰の重要性増大、年次評価ではなく継続的フィードバックの重視、ピアツーピア表彰プログラムへの関心の高まりによってもたらされると見込まれます。予測期間に予想される主な動向には、AIの人事システムへの統合、リアルタイム分析の導入、機械学習アルゴリズムの開発、モバイルアクセシビリティ、データ可視化ツールの拡充が含まれます。
リモートワークおよびハイブリッドワークモデルの導入拡大は、AIを活用した従業員評価分析市場の成長を支えると予想されます。これらの勤務形態により、従業員は完全にリモート環境で業務を行うか、リモートとオンサイトの環境で時間を分割して業務を行うことが可能となります。柔軟な働き方の移行は、ワークライフバランスの向上を求める声の高まりによって推進されています。これにより、通勤時間を削減しつつ、個人と職業上の責任をより効果的に管理することが可能となります。AIを活用した従業員評価分析は、物理的な場所に関係なく、従業員の成果をタイムリーかつデータに基づいて評価することを可能にし、分散したチーム全体でのエンゲージメント、モチベーション、つながりを維持する組織を支援します。例えば、2022年2月に英国国家統計局が発表したデータによると、在宅勤務者の割合は2021年4月の30％から42％に増加しました。このように柔軟な勤務形態への注目が高まっていることが、AIを活用した従業員評価分析市場の拡大に寄与しています。
人工知能（AI）を活用した従業員認識分析市場の企業は、パーソナライゼーションの向上、リアルタイムフィードバック、従業員エンゲージメントとパフォーマンスに関する洞察の強化に向けたAI技術革新に注力しています。機械学習により、システムは行動を分析し、成果を認識し、個別化されたフィードバックを提供することが可能となり、より意義深い従業員認識を実現します。例えば、2024年5月には、Qualtrics社が「XM for Employee Experience」スイートに高度なAI駆動機能を導入しました。これらの機能は機械学習を活用し、離職の兆候を検知、従業員フィードバックを実践可能な洞察へ変換、従業員のキャリアパス全体における行動動向を特定します。Qualtrics AIと包括的な感情データベースを基盤とする本プラットフォームは、組織のエンゲージメント向上、定着率改善、生産性向上を支援します。データ分析の自動化と予測的洞察の提供により、管理者はチーム成功と従業員満足度を支える、より迅速かつ情報に基づいた意思決定が可能となります。
よくあるご質問
目次
第1章 エグゼクティブサマリー
第2章 市場の特徴
第3章 市場動向と戦略
第4章 市場：金利、インフレ、地政学、貿易戦争と関税、そしてコロナ禍と回復が市場に与える影響を含むマクロ経済シナリオ
第5章 世界の成長分析と戦略分析フレームワーク
- 世界の人工知能（AI）搭載従業員表彰分析市場：PESTEL分析（政治、社会、技術、環境、法的要因、促進要因と抑制要因）
- 最終用途産業の分析
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：成長率分析
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場の実績：規模と成長, 2019-2024
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場の予測：規模と成長, 2024-2029, 2034F
- 世界の人工知能（AI）搭載従業員表彰分析市場：総潜在市場規模（TAM）
第6章 市場セグメンテーション
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：コンポーネント別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- ソフトウェア
- サービス
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：展開モード別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- オンプレミス
- クラウド
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：組織規模別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 中小企業
- 大企業
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：用途別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- パフォーマンス管理
- 従業員表彰
- コミュニケーションまたはコラボレーション
- 調査またはフィードバック
- 学習または開発
- その他の用途
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：エンドユーザー別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 銀行、金融サービス、保険（BFSI）
- ヘルスケア
- 情報技術および通信
- 小売り
- 製造業
- 教育
- その他のエンドユーザー
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：サブセグメンテーション ソフトウェア、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- オンプレミスソフトウェア
- クラウドベースソフトウェア（SaaS）
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：サブセグメンテーション サービス、タイプ別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- マネージドサービス
- プロフェッショナルサービス
第7章 地域別・国別分析
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：地域別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
- 世界の人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：国別、実績と予測, 2019-2024, 2024-2029F, 2034F
第8章 アジア太平洋市場
第9章 中国市場
第10章 インド市場
第11章 日本市場
第12章 オーストラリア市場
第13章 インドネシア市場
第14章 韓国市場
第15章 西欧市場
第16章 英国市場
第17章 ドイツ市場
第18章 フランス市場
第19章 イタリア市場
第20章 スペイン市場
第21章 東欧市場
第22章 ロシア市場
第23章 北米市場
第24章 米国市場
第25章 カナダ市場
第26章 南米市場
第27章 ブラジル市場
第28章 中東市場
第29章 アフリカ市場
第30章 競合情勢と企業プロファイル
- 人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：競合情勢
- 人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場：企業プロファイル
- Microsoft Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- IBM Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- Oracle Corporation Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- SAP SE Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
- ADP Inc. Overview, Products and Services, Strategy and Financial Analysis
第31章 その他の大手企業と革新的企業
- Workday Inc.
- Ultimate Kronos Group Inc.
- Qualtrics LLC
- O.C. Tanner
- Cornerstone OnDemand Inc.
- Culture Amp Pty. Ltd.
- Achievers Solutions Inc.
- Reward Gateway Ltd.
- Ceridian HCM Inc.
- Lattice
- Reflektive Inc.
- Motivosity Inc.
- Quantum Workplace Companies
- TinyPulse
- Peakon
第32章 世界の市場競合ベンチマーキングとダッシュボード
第33章 主要な合併と買収
第34章 最近の市場動向
第35章 市場の潜在力が高い国、セグメント、戦略
- 人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場2029：新たな機会を提供する国
- 人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場2029：新たな機会を提供するセグメント
- 人工知能（AI）を活用した従業員表彰分析市場2029：成長戦略
- 市場動向に基づく戦略
- 競合の戦略
