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市場調査レポート
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1871857

デジタルバッジ市場の2032年までの予測:タイプ別、認証情報タイプ別、提供製品別、展開別、エンドユーザー別、地域別の世界分析

Digital Badges Market Forecasts to 2032 - Global Analysis By Type (Achievement and Contribution Badges, Participation and Recognition Badges and Certification Badges), Credential Type, Offering, Deployment Mode, End User and By Geography


出版日
ページ情報
英文 200+ Pages
納期
2~3営業日
カスタマイズ可能
デジタルバッジ市場の2032年までの予測:タイプ別、認証情報タイプ別、提供製品別、展開別、エンドユーザー別、地域別の世界分析
出版日: 2025年11月01日
発行: Stratistics Market Research Consulting
ページ情報: 英文 200+ Pages
納期: 2~3営業日
GIIご利用のメリット
  • 概要

Stratistics MRCの調査によると、世界のデジタルバッジ市場の規模は2025年に2億3,000万米ドルとなり、予測期間中にCAGR 18.5%で成長し、2032年までに7億7,000万米ドルに達すると見込まれています。

デジタルバッジとは、学習や実績に基づく活動を通じて獲得したスキル、成果、または資格を仮想的に表現したものです。教育機関、専門機関、オンラインプラットフォームから授与される個人の能力を証明する検証可能な指標として機能します。各バッジには発行元、取得基準、達成の証拠を詳細に記したメタデータが含まれており、真正性と透明性を確保しています。デジタルバッジはソーシャルメディア、デジタルポートフォリオ、専門ネットワーク間で共有可能であり、雇用可能性と生涯学習の促進に寄与します。正式・非公式な成果双方を認定することで、教育と労働力要件のギャップを埋め、デジタルエコシステムにおける個別化された学習とスキルベースの資格認定を推進します。

オンライン学習の普及拡大

学習者は、仮想プラットフォーム間でスキル達成と参加を証明するポータブルな資格を求めています。教育機関や企業は、進捗の促進、習熟度の追跡、個別化された学習経路の支援にバッジを活用しています。LMSシステム、モバイルアプリ、資格認定プラットフォームとの統合により、可視性と関与が向上します。K-12教育、高等教育、労働力プログラム全体で、柔軟性があり検証可能で学習者中心の認定ツールへの需要が高まっています。この勢いは、デジタル学習エコシステム全体の資格認定戦略を再構築しています。

標準化と相互運用性の欠如

多くのバッジには一貫したメタデータ検証や公認フレームワークとの整合性が欠如しており、雇用主や教育機関の信頼性を低下させています。企業はバッジを能力・資格・キャリアパスにマッピングする際に課題に直面しています。普遍的なプロトコルやクロスプラットフォーム互換性の不在が、拡大と認知をさらに複雑化させています。ベンダーは信頼性と利便性を向上させるため、オープンスタンダード、ブロックチェーン検証、資格登録システムへの投資が求められます。これらの課題は、断片化され複数の提供者が存在する学習環境における普及を妨げ続けています。

成果の携帯性・共有性・認知度の向上

プラットフォームは、リアルタイム発行、ソーシャル共有、デジタルポートフォリオや履歴書との連携をサポートします。学習者は、求人応募やプロフェッショナルネットワークにおいて、スキル、参加実績、マイクロクレデンシャルを展示するためにバッジを活用します。キャリアサービス、人材プラットフォーム、資格認定エコシステムとの連携により、可視性と影響力が向上します。透明性が高く、積み重ね可能で、雇用主のニーズに沿った資格への需要は、成人学習者、フリーランサー、企業研修生の間で高まっています。この機会は、生涯学習とキャリアモビリティ全体におけるバッジの関連性を拡大しています。

雇用主における認知度と受容性の低さ

多くの採用担当者は、バッジの枠組み、メタデータ、検証プロセスに不慣れなままであり、信頼性と採用率を低下させています。企業は、バッジデータを採用システムや業績追跡に統合する課題に直面しています。雇用主の関与不足と業界の支持の欠如が、バッジの価値と認知度をさらに制限しています。ベンダーは、採用促進のため、雇用主向けツールキット、業界固有の枠組み、ROI指標を提供する必要があります。これらの制約は、雇用に直結する学習経路におけるバッジの認知度を引き続き制限しています。

COVID-19の影響:

パンデミックは、世界的な教育・労働力システム全体で、デジタル学習の資格認定と遠隔スキル開発を加速させました。ロックダウンにより対面指導が中断され、オンラインコース、マイクロ資格、デジタル認定への需要が高まりました。プラットフォームは、MOOC、ブートキャンプ、企業研修においてバッジ発行を拡大し、エンゲージメントと達成度追跡を支援しました。公的・民間セクターを問わず、資格認定インフラ、メタデータ標準、雇用主への働きかけへの投資が急増しました。政策立案者や消費者層において、スキル検証、キャリア準備、デジタルポートフォリオに対する認知度が高まりました。

予測期間中、認定バッジセグメントが最大の市場規模を占めると見込まれます

認定バッジ分野は、正式な学習資格認定や専門的基準との整合性から、予測期間中に最大の市場シェアを占めると見込まれます。プラットフォームは、学術プログラムや企業プログラムにおいて、コース修了、スキル習得、資格取得に対してバッジを発行します。LMSシステム、資格登録機関、キャリアプラットフォームとの連携により、可視性と検証性が向上します。積み重ね可能な基準準拠型かつ雇用主が認知するバッジへの需要は、高等教育、職業訓練、企業研修の分野で高まっています。ベンダーは、認知と移動性を支援するため、メタデータが豊富で安全かつ相互運用可能なバッジを提供しています。

予測期間中、ピア承認型バッジセグメントが最も高いCAGRを示すと予想されます

予測期間中、ピア承認バッジセグメントは、コミュニティ検証・協働・非公式学習分野でのプラットフォーム拡大に伴い、最も高い成長率を示すと予測されます。学習者は、ピアレビュー・プロジェクト貢献・ネットワークや学習コミュニティにおける社会的認知に基づきバッジを取得します。プラットフォームは、オープン環境およびハイブリッド環境における承認ワークフロー・信頼シグナル・分散型検証をサポートします。ソーシャルプラットフォーム・チームベース学習・コミュニティ認証との連携により、エンゲージメントと信頼性が向上します。包括的で参加型、かつ評判と連動したバッジへの需要は、若年層・成人学習者・専門職ネットワーク全体で高まっています。このセグメントは、非公式な学習やピア主導の資格認定モデルにおいて注目を集めています。

最大のシェアを占める地域:

予測期間中、北米地域は教育技術の成熟度、機関投資、デジタルバッジを横断する認証インフラにより、最大の市場シェアを維持すると見込まれます。企業や教育機関は、学術・企業・政府プログラムにプラットフォームを導入し、スキル検証と学習者エンゲージメントを支援しています。メタデータ標準、ブロックチェーン検証、雇用主への働きかけへの投資が、拡張性と信頼性を支えています。主要ベンダー、研究機関、政策枠組みの存在が、エコシステムの深化と普及を促進しています。企業は、バッジ戦略を人材育成、デジタル学習、キャリアモビリティの目標と整合させています。

最高CAGR地域:

予測期間中、アジア太平洋は、モバイル学習・スキル開発・デジタルトランスフォーメーションが地域経済全体で融合するにつれ、最も高いCAGRを示すと予想されます。インド、中国、インドネシア、ベトナムなどの国々では、K-12教育、高等教育、職業訓練の全段階にわたりバッジプラットフォームが拡大しています。政府支援プログラムは、都市部と農村部双方において、教育テクノロジーのインキュベーション、デジタル認証、労働力準備を支援しています。現地プロバイダーは、多様な学習者プロファイルに合わせた、モバイルファースト、多言語対応、文化に適応したソリューションを提供しています。正式・非公式教育システム全体で、拡張性があり、包括的で、認定に整合したバッジインフラへの需要が高まっています。アジア太平洋は、バッジの革新と展開における成長エンジンとして台頭しています。

無料カスタマイズ提供内容:

本レポートをご購入のお客様は、以下の無料カスタマイズオプションのいずれか1つをご利用いただけます:

  • 企業プロファイリング
    • 追加市場企業の包括的プロファイリング(最大3社)
    • 主要企業のSWOT分析(最大3社)
  • 地域別セグメンテーション
    • お客様のご要望に応じた主要国の市場推計・予測、およびCAGR(注:実現可能性の確認が必要です)
  • 競合ベンチマーキング
    • 主要企業の製品ポートフォリオ、地理的展開、戦略的提携に基づくベンチマーキング

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 序文

  • 概要
  • ステークホルダー
  • 調査範囲
  • 調査手法
    • データマイニング
    • データ分析
    • データ検証
    • 調査アプローチ
  • 調査資料
    • 1次調査資料
    • 2次調査情報源
    • 前提条件

第3章 市場動向分析

  • イントロダクション
  • 促進要因
  • 抑制要因
  • 機会
  • 脅威
  • エンドユーザー分析
  • 新興市場
  • COVID-19の影響

第4章 ポーターのファイブフォース分析

  • 供給企業の交渉力
  • 買い手の交渉力
  • 代替品の脅威
  • 新規参入業者の脅威
  • 競争企業間の敵対関係

第5章 世界のデジタルバッジ市場:タイプ別

  • イントロダクション
  • 達成バッジと貢献バッジ
  • 参加バッジと表彰バッジ
  • 認定バッジ

第6章 世界のデジタルバッジ市場:認証情報タイプ別

  • イントロダクション
  • スキルバッジ
  • 知識バッジ
  • 完了バッジ
  • ピア承認バッジ
  • その他の資格情報の種類

第7章 世界のデジタルバッジ市場:提供製品別

  • イントロダクション
  • プラットフォーム
  • サービス
    • 統合と展開
    • サポートとメンテナンス
    • コンサルティング

第8章 世界のデジタルバッジ市場:展開別

  • イントロダクション
  • クラウドベース
  • オンプレミス

第9章 世界のデジタルバッジ市場:エンドユーザー別

  • イントロダクション
  • 教育
  • K-12
  • 高等教育
  • 企業
  • 中小企業
  • 大企業
  • 協会と非営利団体
  • その他のエンドユーザー

第10章 世界のデジタルバッジ市場:地域別

  • イントロダクション
  • 北米
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ
  • 欧州
    • ドイツ
    • 英国
    • イタリア
    • フランス
    • スペイン
    • その他欧州
  • アジア太平洋
    • 日本
    • 中国
    • インド
    • オーストラリア
    • ニュージーランド
    • 韓国
    • その他アジア太平洋
  • 南米
    • アルゼンチン
    • ブラジル
    • チリ
    • その他南米
  • 中東・アフリカ
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • カタール
    • 南アフリカ
    • その他中東とアフリカ

第11章 主な発展

  • 契約、パートナーシップ、コラボレーション、ジョイントベンチャー
  • 買収と合併
  • 新製品発売
  • 事業拡大
  • その他の主要戦略

第12章 企業プロファイリング

  • Credly Inc.
  • Accredible Inc.
  • Open Badge Factory Ltd.
  • ForAllSystems Inc.
  • Skilljar Inc.
  • Nocti Business Solutions Inc.
  • Basno Inc.
  • Sertifier Inc.
  • Learning Machine Technologies Inc.
  • Discendum Oy
  • Portfolium Inc.
  • Accredify Pte Ltd.
  • Class Central Inc.
  • CertifyMe Inc.