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市場調査レポート
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1503415

コーポレートウェルネスソリューション市場の2030年までの予測： サービスタイプ別、提供モデル別、テクノロジー別、エンドユーザー、地域別の世界分析

Corporate Wellness Solutions Market Forecasts to 2030 - Global Analysis By Service Type, Delivery Mode, Technology, End User and By Geography

出版日
ページ情報
英文 200+ Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
価格
価格表記: USDを日本円(税抜)に換算
本日の銀行送金レート: 1USD=146.99円
コーポレートウェルネスソリューション市場の2030年までの予測： サービスタイプ別、提供モデル別、テクノロジー別、エンドユーザー、地域別の世界分析
出版日: 2024年06月06日
発行: Stratistics Market Research Consulting
ページ情報: 英文 200+ Pages
納期: 2～3営業日
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  • 概要
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  • 目次
概要

Stratistics MRCによると、世界のコーポレートウェルネスソリューション市場は、2024年に839億米ドルとなり、予測期間中のCAGRは11.1％で成長し、2030年までには1,578億米ドルに達する見込みです。

コーポレートウェルネスソリューションは、企業内の従業員の健康と福祉を促進するために設計されたさまざまなプログラムやイニシアチブを包含します。こうした取り組みには通常、フィットネスプログラム、健康診断、メンタルヘルス支援、ストレス管理技術、栄養教育、健康的な行動に対するインセンティブなどが含まれます。その目的は、従業員の士気、生産性、全体的な健康を向上させるとともに、企業の欠勤率やヘルスケアコストを削減することです。協力的で健康的な職場環境を育成することで、企業は従業員の満足度と定着率を高めることができます。

National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion（NCCDPHP）によると、米国では、福利厚生と健康を促進し、疾病予防プランを提供する企業プログラムは、1億5,000万人以上の従業員に影響を与える可能性があり、ヘルスケアコストを大幅に削減できるといいます。

テクノロジーを活用したソリューションの普及

同市場は、テクノロジーを活用したソリューションの導入拡大により、大きな成長を遂げています。ウェアラブル端末、モバイル健康アプリ、AI主導型ウェルネスプログラムなどのイノベーションが、従業員のエンゲージメントと健康追跡を強化しています。これらのテクノロジーは、パーソナライズされたウェルネス計画、リアルタイムの健康モニタリング、データ主導型の洞察を可能にし、従業員の福利厚生への積極的なアプローチを促進します。企業がより健康的で生産性の高い従業員のメリットを認識するにつれて、ウェルネスプログラムに高度なテクノロジーソリューションを統合することは、急速に標準的な慣行となりつつあります。

限られたプログラム

この市場は、提供されるプログラムが限られているという大きな課題に直面しています。多くのウェルネスプログラムは一般的なものであることが多く、従業員の多様なニーズに対応できていません。このような多様性の欠如は、従業員がプログラムに関連性や有益性を見いだせないため、エンゲージメントや参加率の低下につながる可能性があります。さらに、画一的なアプローチでは、さまざまな属性に特有の健康上の懸念や選好が見落とされ、結果的にウェルネスイニシアチブの全体的な効果を低下させ、本来の効果を損なうことになります。

メンタルヘルス問題の負担増

従業員のメンタルヘルスの負担が増加していることを背景に、市場ではメンタルヘルスへの注目が高まっています。ストレス、不安、うつ病が増加し、生産性や職場の士気に影響を及ぼしています。企業はこうした懸念に対処するため、カウンセリング、ストレス管理ワークショップ、デジタルウェルネスプラットフォームなどのメンタルヘルスプログラムに投資しています。この動向は、従業員の幸福をサポートし、組織の効率を維持するための包括的なウェルネス戦略の緊急の必要性を浮き彫りにしています。

データプライバシーとセキュリティへの懸念

市場におけるデータのプライバシーとセキュリティに対する懸念が高まっています。これらのプログラムは、デジタルプラットフォームやウェアラブルテクノロジーにますます依存するようになり、従業員の健康に関する機密データを大量に収集するようになりました。そのため、不正アクセス、データ漏洩、個人情報の悪用に関する問題が生じています。強固なサイバーセキュリティ対策と規制へのコンプライアンスを確保することは、従業員のプライバシーを保護し、これらのウェルネスイニシアチブに対する信頼を維持するために極めて重要です。

COVID-19の影響：

COVID-19の流行は、コーポレートウェルネスソリューションに対する需要を大幅に加速させました。企業は、遠隔地の職場環境において従業員の健康と幸福をサポートする必要性を認識したからです。企業は、従業員の回復力と生産性を高めるために、メンタルヘルスサービス、バーチャルフィットネスプログラム、ストレス管理ツールへの投資を増やしました。このような全体的なウェルネスアプローチへのシフトは、市場内の革新と成長を促進し、生産的で意欲的な労働力を維持するための包括的な健康戦略の重要性を浮き彫りにしています。

予測期間中、バイオメトリクススクリーニング分野が最大になる見込み

予測期間中、バイオメトリクススクリーニングが最大となる見込みです。血圧、コレステロール、グルコース値のような指標を測定するこれらのスクリーニングは、貴重な健康洞察を提供します。健康問題の早期発見に役立ち、タイムリーな介入を可能にし、より健康的な労働力を促進します。さらに、このようなプログラムは、ヘルスケアコストの削減、生産性の向上、従業員エンゲージメントの改善につながり、包括的なコーポレートウェルネス戦略の重要な要素となっています。

製造業セグメントが予測期間中にCAGRが最も高くなると予想される

予測期間中、CAGRが最も高くなると予想されるのは製造部門です。企業は、従業員の健康、生産性、満足度を高めるために、ウェルネスプログラムやテクノロジーへの投資を増やしています。これには、フィットネス機器、ウェアラブル健康機器、人間工学に基づいたオフィス家具の製造が含まれます。さらに、メーカーはウェルネストラッキング、テレヘルスサービス、メンタルヘルスリソースのためのソフトウェアプラットフォームを開発しています。

最大のシェアを占める地域

予測期間中、北米が最大の市場シェアを占めると予測されます。企業は、職場のウェルビーイングを高め、ヘルスケアコストを削減するために、フィットネス、メンタルヘルスサポート、ライフスタイル管理を含む包括的なウェルネスプログラムに投資しています。この動向は、より健康的な職場環境を構築し、さまざまな業種で従業員全体の満足度と業績を向上させようという広範な取り組みを反映しています。

CAGRが最も高い地域：

予測期間中、アジア太平洋のCAGRが最も高いと予測されます。この成長の主な要因としては、医療費の上昇、慢性疾患の蔓延、予防ヘルスケアの重視の高まりなどが挙げられます。コーポレートウェルネスソリューションに対する需要の高まりに伴い、健康診断、フィットネスプログラム、メンタルヘルス支援、栄養カウンセリング、ストレス管理ワークショップなど、幅広いサービスを提供する様々なサービスプロバイダーの参入が見られます。

無料のカスタマイズサービス：

本レポートをご購読のお客様には、以下の無料カスタマイズオプションのいずれかを提供いたします：

  • 企業プロファイル
    • 追加市場プレーヤーの包括的プロファイリング（3社まで）
    • 主要企業のSWOT分析（3社まで）
  • 地域セグメンテーション
    • 顧客の関心に応じた主要国の市場推計・予測・CAGR（注：フィージビリティチェックによる）
  • 競合ベンチマーキング
    • 製品ポートフォリオ、地理的プレゼンス、戦略的提携に基づく主要企業のベンチマーキング

目次

第1章 エグゼクティブサマリー

第2章 序文

  • 概要
  • ステークホルダー
  • 調査範囲
  • 調査手法
    • データマイニング
    • データ分析
    • データ検証
    • 調査アプローチ
  • 調査情報源
    • 1次調査情報源
    • 2次調査情報源
    • 前提条件

第3章 市場動向分析

  • 促進要因
  • 抑制要因
  • 機会
  • 脅威
  • 技術分析
  • エンドユーザー分析
  • 新興市場
  • COVID-19の影響

第4章 ポーターのファイブフォース分析

  • 供給企業の交渉力
  • 買い手の交渉力
  • 代替品の脅威
  • 新規参入業者の脅威
  • 競争企業間の敵対関係

第5章 世界のコーポレートウェルネスソリューション市場：サービスタイプ別

  • 健康リスク評価（HRA）
  • 栄養・体重管理
  • 禁煙
  • フィットネスサービス
  • ストレスマネジメント
  • 健康教育サービス
  • 従業員支援プログラム（EAP）
  • その他のサービスタイプ

第6章 世界のコーポレートウェルネスソリューション市場：提供モデル別

  • オンサイト
  • オフサイト
  • オンライン / バーチャル
  • ハイブリッド

第7章 世界のコーポレートウェルネスソリューション市場：テクノロジー別

  • ウェアラブルデバイス
  • ウェルネスアプリ
  • 遠隔医療サービス
  • AI・ビッグデータ分析
  • 生体認証スクリーニング
  • その他のテクノロジー

第8章 世界のコーポレートウェルネスソリューション市場：エンドユーザー別

  • ヘルスケア
  • 製造業
  • 金融・保険
  • 小売・消費財
  • その他のエンドユーザー

第9章 世界のコーポレートウェルネスソリューション市場：地域別

  • 北米
    • 米国
    • カナダ
    • メキシコ
  • 欧州
    • ドイツ
    • 英国
    • イタリア
    • フランス
    • スペイン
    • その他欧州
  • アジア太平洋
    • 日本
    • 中国
    • インド
    • オーストラリア
    • ニュージーランド
    • 韓国
    • その他アジア太平洋
  • 南米
    • アルゼンチン
    • ブラジル
    • チリ
    • その他南米
  • 中東・アフリカ
    • サウジアラビア
    • アラブ首長国連邦
    • カタール
    • 南アフリカ
    • その他中東・アフリカ

第10章 主要な発展

  • 契約、パートナーシップ、コラボレーション、合弁事業
  • 買収・合併
  • 新製品発売
  • 事業拡大
  • その他の主要戦略

第11章 企業プロファイリング

  • Virgin Pulse
  • Welltok
  • Limeade
  • Optum
  • Castlight Health
  • Cerner Corporation
  • TotalWellness
  • Corporate Fitness Works
  • Wellness Corporate Solutions
  • Ceridian LifeWorks
  • SimplyWell
  • Vitality Group
  • Sodexo
  • Bassett Healthcare Network
図表

List of Tables

  • Table 1 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Region (2022-2030) ($MN)
  • Table 2 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Service Type (2022-2030) ($MN)
  • Table 3 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Health Risk Assessments (HRA) (2022-2030) ($MN)
  • Table 4 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Nutrition and Weight Management (2022-2030) ($MN)
  • Table 5 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Smoking Cessation (2022-2030) ($MN)
  • Table 6 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Fitness Services (2022-2030) ($MN)
  • Table 7 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Stress Management (2022-2030) ($MN)
  • Table 8 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Health Education Services (2022-2030) ($MN)
  • Table 9 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Employee Assistance Programs (EAP) (2022-2030) ($MN)
  • Table 10 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Other Service Types (2022-2030) ($MN)
  • Table 11 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Delivery Mode (2022-2030) ($MN)
  • Table 12 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By On-site (2022-2030) ($MN)
  • Table 13 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Off-site (2022-2030) ($MN)
  • Table 14 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Online/Virtual (2022-2030) ($MN)
  • Table 15 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Hybrid (2022-2030) ($MN)
  • Table 16 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Technology (2022-2030) ($MN)
  • Table 17 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Wearable Devices (2022-2030) ($MN)
  • Table 18 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Wellness Apps (2022-2030) ($MN)
  • Table 19 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Telehealth Services (2022-2030) ($MN)
  • Table 20 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By AI and Big Data Analytics (2022-2030) ($MN)
  • Table 21 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Biometric Screening (2022-2030) ($MN)
  • Table 22 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Other Technologies (2022-2030) ($MN)
  • Table 23 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By End User (2022-2030) ($MN)
  • Table 24 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Healthcare (2022-2030) ($MN)
  • Table 25 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Manufacturing (2022-2030) ($MN)
  • Table 26 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Finance and Insurance (2022-2030) ($MN)
  • Table 27 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Retail and Consumer Goods (2022-2030) ($MN)
  • Table 28 Global Corporate Wellness Solutions Market Outlook, By Other End Users (2022-2030) ($MN)

Note: Tables for North America, Europe, APAC, South America, and Middle East & Africa Regions are also represented in the same manner as above.

目次
Product Code: SMRC26584

According to Stratistics MRC, the Global Corporate Wellness Solutions Market is accounted for $83.9 billion in 2024 and is expected to reach $157.8 billion by 2030 growing at a CAGR of 11.1% during the forecast period. Corporate wellness solutions encompass a range of programs and initiatives designed to promote the health and well-being of employees within a company. These initiatives typically include fitness programs, health screenings, mental health support, stress management techniques, nutrition education, and incentives for healthy behavior. The goal is to improve employee morale, productivity, and overall health while reducing absenteeism and healthcare costs for the company. By fostering a supportive and healthy work environment, corporations can enhance employee satisfaction and retention.

According to the National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP), in the U.S., corporate programs promoting well-being and health, and providing disease prevention plans can potentially influence more than 150 million employees reducing the cost of healthcare significantly.

Market Dynamics:

Driver:

Increased uptake of technology-powered solutions

The market is experiencing significant growth due to increased uptake of technology-powered solutions. Innovations such as wearable devices, mobile health apps, and AI-driven wellness programs are enhancing employee engagement and health tracking. These technologies enable personalized wellness plans, real-time health monitoring, and data-driven insights, fostering a proactive approach to employee well-being. As companies recognize the benefits of healthier, more productive workforces, the integration of advanced tech solutions in wellness programs is rapidly becoming a standard practice.

Restraint:

Limited program offerings

The market faces a significant challenge due to limited program offerings. Many wellness programs are often generic, failing to address the diverse needs of employees. This lack of variety can lead to low engagement and participation, as employees do not find the programs relevant or beneficial. Additionally, a one-size-fits-all approach overlooks the unique health concerns and preferences of different demographics, ultimately reducing the overall effectiveness of wellness initiatives and undermining their intended benefits.

Opportunity:

Growing burden of mental health issues

The market is increasingly focusing on mental health, driven by a growing burden of mental health issues among employees. Stress, anxiety, and depression are rising, affecting productivity and workplace morale. Companies are investing in mental health programs, such as counseling, stress management workshops, and digital wellness platforms, to address these concerns. This trend highlights the urgent need for comprehensive wellness strategies to support employee well-being and maintain organizational efficiency.

Threat:

Concerns about data privacy and security

Concerns about data privacy and security in the market are mounting. As these programs increasingly rely on digital platforms and wearable technologies, they collect vast amounts of sensitive employee health data. This raises issues related to unauthorized access, data breaches, and misuse of personal information. Ensuring robust cybersecurity measures and compliance with regulations is crucial to protect employee privacy and maintain trust in these wellness initiatives.

Covid-19 Impact:

The COVID-19 pandemic significantly accelerated the demand for corporate wellness solutions, as businesses recognized the need to support employee health and well-being in a remote work environment. Companies increased investment in mental health services, virtual fitness programs, and stress management tools to enhance employee resilience and productivity. This shift towards holistic wellness approaches has driven innovation and growth within the market, highlighting the importance of comprehensive health strategies in maintaining a productive and engaged workforce.

The biometric screening segment is expected to be the largest during the forecast period

The biometric screening is expected to be the largest during the forecast period. These screenings, which measure indicators like blood pressure, cholesterol, and glucose levels, provide valuable health insights. They help in early detection of health issues, enabling timely interventions and promoting a healthier workforce. Additionally, such programs are linked to reduced healthcare costs, increased productivity, and improved employee engagement, making them a vital component of comprehensive corporate wellness strategies.

The manufacturing segment is expected to have the highest CAGR during the forecast period

The manufacturing segment is expected to have the highest CAGR during the forecast period. Companies are increasingly investing in wellness programs and technologies to enhance employee health, productivity, and satisfaction. This includes producing fitness equipment, wearable health devices, and ergonomic office furniture. Additionally, manufacturers are developing software platforms for wellness tracking, telehealth services, and mental health resources.

Region with largest share:

North America is projected to hold the largest market share during the forecast period. Companies are investing in comprehensive wellness programs, including physical fitness, mental health support, and lifestyle management, to enhance workplace well-being and reduce healthcare costs. This trend reflects a broader commitment to creating healthier work environments and improving overall employee satisfaction and performance across various industries.

Region with highest CAGR:

Asia Pacific is projected to hold the highest CAGR over the forecast period. Key factors contributing to this growth include rising healthcare costs, the prevalence of chronic diseases and the increasing emphasis on preventive healthcare. With the increasing demand for corporate wellness solutions, the market has witnessed the entry of various service providers offering a wide range of services, including health assessments, fitness programs, mental health support, nutrition counselling, and stress management workshops.

Key players in the market

Some of the key players in Corporate Wellness Solutions market include Virgin Pulse, Welltok, Limeade, Optum, Castlight Health, Cerner Corporation, TotalWellness, Corporate Fitness Works, Wellness Corporate Solutions, Ceridian LifeWorks, SimplyWell, Vitality Group, Sodexo, and Bassett Healthcare Network.

Key Developments:

In March 2024, Sodexo has partnered with a global pharmaceutical client to launch a new Innovation Lab alongside innovation specialists L Marks. This lab reflects Sodexo's ongoing commitment to innovation - to date, Sodexo has launched 17 innovation labs across 7 regions, having partnered with L Marks for five programs within the UK & Ireland and North America.

In May 2023, Optum Rx launched pharmacy wellness programs to support underserved and rural communities. Launching in select states starting in June, the programs will be offered nationwide to all pharmacies this year.

Service Types Covered:

  • Health Risk Assessments (HRA)
  • Nutrition and Weight Management
  • Smoking Cessation
  • Fitness Services
  • Stress Management
  • Health Education Services
  • Employee Assistance Programs (EAP)
  • Other Service Types

Delivery Modes Covered:

  • On-site
  • Off-site
  • Online/Virtual

Technologies Covered:

  • Wearable Devices
  • Wellness Apps
  • Telehealth Services
  • AI and Big Data Analytics
  • Biometric Screening
  • Other Technologies

End Users Covered:

  • Healthcare
  • Manufacturing
  • Finance and Insurance
  • Retail and Consumer Goods
  • Other End Users

Regions Covered:

  • North America
    • US
    • Canada
    • Mexico
  • Europe
    • Germany
    • UK
    • Italy
    • France
    • Spain
    • Rest of Europe
  • Asia Pacific
    • Japan
    • China
    • India
    • Australia
    • New Zealand
    • South Korea
    • Rest of Asia Pacific
  • South America
    • Argentina
    • Brazil
    • Chile
    • Rest of South America
  • Middle East & Africa
    • Saudi Arabia
    • UAE
    • Qatar
    • South Africa
    • Rest of Middle East & Africa

What our report offers:

  • Market share assessments for the regional and country-level segments
  • Strategic recommendations for the new entrants
  • Covers Market data for the years 2022, 2023, 2024, 2026, and 2030
  • Market Trends (Drivers, Constraints, Opportunities, Threats, Challenges, Investment Opportunities, and recommendations)
  • Strategic recommendations in key business segments based on the market estimations
  • Competitive landscaping mapping the key common trends
  • Company profiling with detailed strategies, financials, and recent developments
  • Supply chain trends mapping the latest technological advancements

Free Customization Offerings:

All the customers of this report will be entitled to receive one of the following free customization options:

  • Company Profiling
    • Comprehensive profiling of additional market players (up to 3)
    • SWOT Analysis of key players (up to 3)
  • Regional Segmentation
    • Market estimations, Forecasts and CAGR of any prominent country as per the client's interest (Note: Depends on feasibility check)
  • Competitive Benchmarking
    • Benchmarking of key players based on product portfolio, geographical presence, and strategic alliances

Table of Contents

1 Executive Summary

2 Preface

  • 2.1 Abstract
  • 2.2 Stake Holders
  • 2.3 Research Scope
  • 2.4 Research Methodology
    • 2.4.1 Data Mining
    • 2.4.2 Data Analysis
    • 2.4.3 Data Validation
    • 2.4.4 Research Approach
  • 2.5 Research Sources
    • 2.5.1 Primary Research Sources
    • 2.5.2 Secondary Research Sources
    • 2.5.3 Assumptions

3 Market Trend Analysis

  • 3.1 Introduction
  • 3.2 Drivers
  • 3.3 Restraints
  • 3.4 Opportunities
  • 3.5 Threats
  • 3.6 Technology Analysis
  • 3.7 End User Analysis
  • 3.8 Emerging Markets
  • 3.9 Impact of Covid-19

4 Porters Five Force Analysis

  • 4.1 Bargaining power of suppliers
  • 4.2 Bargaining power of buyers
  • 4.3 Threat of substitutes
  • 4.4 Threat of new entrants
  • 4.5 Competitive rivalry

5 Global Corporate Wellness Solutions Market, By Service Type

  • 5.1 Introduction
  • 5.2 Health Risk Assessments (HRA)
  • 5.3 Nutrition and Weight Management
  • 5.4 Smoking Cessation
  • 5.5 Fitness Services
  • 5.6 Stress Management
  • 5.7 Health Education Services
  • 5.8 Employee Assistance Programs (EAP)
  • 5.9 Other Service Types

6 Global Corporate Wellness Solutions Market, By Delivery Mode

  • 6.1 Introduction
  • 6.2 On-site
  • 6.3 Off-site
  • 6.4 Online/Virtual
  • 6.5 Hybrid

7 Global Corporate Wellness Solutions Market, By Technology

  • 7.1 Introduction
  • 7.2 Wearable Devices
  • 7.3 Wellness Apps
  • 7.4 Telehealth Services
  • 7.5 AI and Big Data Analytics
  • 7.6 Biometric Screening
  • 7.7 Other Technologies

8 Global Corporate Wellness Solutions Market, By End User

  • 8.1 Introduction
  • 8.2 Healthcare
  • 8.3 Manufacturing
  • 8.4 Finance and Insurance
  • 8.5 Retail and Consumer Goods
  • 8.6 Other End Users

9 Global Corporate Wellness Solutions Market, By Geography

  • 9.1 Introduction
  • 9.2 North America
    • 9.2.1 US
    • 9.2.2 Canada
    • 9.2.3 Mexico
  • 9.3 Europe
    • 9.3.1 Germany
    • 9.3.2 UK
    • 9.3.3 Italy
    • 9.3.4 France
    • 9.3.5 Spain
    • 9.3.6 Rest of Europe
  • 9.4 Asia Pacific
    • 9.4.1 Japan
    • 9.4.2 China
    • 9.4.3 India
    • 9.4.4 Australia
    • 9.4.5 New Zealand
    • 9.4.6 South Korea
    • 9.4.7 Rest of Asia Pacific
  • 9.5 South America
    • 9.5.1 Argentina
    • 9.5.2 Brazil
    • 9.5.3 Chile
    • 9.5.4 Rest of South America
  • 9.6 Middle East & Africa
    • 9.6.1 Saudi Arabia
    • 9.6.2 UAE
    • 9.6.3 Qatar
    • 9.6.4 South Africa
    • 9.6.5 Rest of Middle East & Africa

10 Key Developments

  • 10.1 Agreements, Partnerships, Collaborations and Joint Ventures
  • 10.2 Acquisitions & Mergers
  • 10.3 New Product Launch
  • 10.4 Expansions
  • 10.5 Other Key Strategies

11 Company Profiling

  • 11.1 Virgin Pulse
  • 11.2 Welltok
  • 11.3 Limeade
  • 11.4 Optum
  • 11.5 Castlight Health
  • 11.6 Cerner Corporation
  • 11.7 TotalWellness
  • 11.8 Corporate Fitness Works
  • 11.9 Wellness Corporate Solutions
  • 11.10 Ceridian LifeWorks
  • 11.11 SimplyWell
  • 11.12 Vitality Group
  • 11.13 Sodexo
  • 11.14 Bassett Healthcare Network