業績評価ソフトウェア- 世界市場シェアとランキング、総売上高および需要予測2025-2031年

Performance Appraisal Software - Global Market Share and Ranking, Overall Sales and Demand Forecast 2025-2031

出版日: 2025年10月16日
発行: QYResearch
ページ情報: 英文 129 Pages
納期: 2～3営業日

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適宜更新あり

概要

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業績評価ソフトウェアの世界市場規模は、2024年に24億3,300万米ドルと推定され、2025年から2031年の予測期間においてCAGR 11.7％で成長し、2031年までに510億300万米ドルに拡大すると予測されております。

業績評価ソフトウェアは、常に業績管理ソフトウェアと併せて言及され、組織が従業員の業績基準を設定するのを支援し、管理者がこれらの基準に基づいて従業員の職務遂行状況を評価することを可能にします。業績管理システムは、組織目標に関連する従業員の進捗、業績、および成長を管理するために使用されます。企業は、管理者と直属の部下との間で有意義かつ継続的な対話を促進するために業績管理ソフトウェアを活用します。

業績評価ソフトウェアは、主に人事部門によって導入され、組織内の様々な部門の管理職レベルスタッフが従業員を評価し、業績レビューを実施し、議論のトピックの記録を維持し、360度フィードバックを促進することを支援します。多くのパフォーマンス管理ソリューションは、組織計画機能を提供しており、人事部門が組織内に特定のスキルセットを確保し、従業員の離職に備えた後継者計画を立てるのに役立ちます。パフォーマンス管理ソフトウェアは、スタンドアロンソリューションとして、または統合型人事管理スイートの一部として導入することが可能です。

業績評価ソフトウェアの主要企業としては、Saba、Oracle、SAP、Cornerstone OnDemand、SumTotal Systems、Insperityなどが挙げられます。上位3社で市場シェアの約35％を占めています。北米が約60％で最大の市場であり、次いで欧州が約15％を占めています。

本レポートは、業績評価ソフトウェアの世界市場について、総売上高、主要企業の市場シェアと順位に焦点を当て、地域・国別、タイプ別、用途別の分析を包括的に提示することを目的としています。

業績評価ソフトウェア市場の規模、推定・予測は、2024年を基準年として売上収益で提示され、2020年から2031年までの期間における過去データと予測データが含まれます。定量的・定性的分析の両方を用いることで、読者の皆様が業績評価ソフトウェアに関する事業/成長戦略の策定、市場競争状況の評価、現在のマーケットプレースにおける自社の位置付けの分析、情報に基づいた事業判断を行うことを支援します。

市場セグメンテーション

企業別