勤怠管理ソフトウェア市場- 成長、動向、予測（2022年～2027年）

勤怠管理ソフトウェア市場は、予測期間中にCAGR 6.38%で拡大すると予測されています。

従来の勤怠管理方法はシンプルでしたが、従業員が労働時間を記録するために紙のタイムシートに記入する必要があったため、コストのかかるミスや非効率性を悪化させる結果となっていました。企業は、これらの労力を最小限に抑えるために、洗練された勤怠管理ソフトウェアを作成しました。ソフトウェアは、管理者が自動タイムシートを取得し、場所に関係なく、複数のシフトを通して仕事の分配を許可することができ、より頻繁に使用されるようになってきています。

主なハイライト

• 革新的な勤怠管理システムは、管理者が人的労力を大幅に削減しながら、従業員の時間を監視することができます。勤怠管理システムは、時間内に完了する必要がある特定のタスクのための従業員の可用性を確認することによって、作業の合理化で管理者を支援します。プロジェクトマネージャーは、管理者の定期的なタスクや手動でのスケジュール管理から解放される技術を使用することで、会社に集中することができます。勤怠管理システムはまた、特定のタスクやプロジェクトがタスクを満たすために完了することができる方法を決定するために使用することができます。たとえば、効果的な時間と労働ソフトウェアは、小売業における従業員の適切な数の必要性を予測するために、販売または店舗トラフィック情報を分析します。その後、管理者は、生産性を向上させ、割り当てられた予算内に維持するために労働力の投影に基づいてスケジュールを作成します。
• 統合された勤怠管理システムは、データの可視性を提供し、給与計算、休暇申請、業績評価の管理を容易にします。また、アラートや通知を自動化することで、管理者は残業や早退の申請を迅速に承認することができ、追加で議論する必要もありません。勤怠管理ツールは、わずか数回のクリックで、スケジュールの整理やシフトの入れ替えの追跡を支援することができます。各出勤シフトは、出席サイクル、休暇控除、マークイン/アウトのガイドライン、およびオプションの休日を定義するためのオプションで、独立した設定を持つことができます。例えば、HikvisionはHikCentral Access Controlソフトウェアを利用できるようにし、あらゆる規模のアプリケーションやシナリオに適合し、日常業務を改善する可能性があります。ユーザーは、i3 CPUと4GBのRAMを搭載しているだけなので、デスクトップクライアントをインストールすることなく、標準のWebブラウザを使用してすべての機能にアクセスすることができます。また、iOSとAndroidの両方のOSで動作する使いやすいモバイルアプリを通じて、ユーザーがリモートで管理できる機能によって、柔軟性が向上しています。
• クラウド型勤怠管理システムの活用は、人的ミスの可能性を高める手動の勤怠管理システムや、ビジネスの生産性を低下させる代理打刻の必要性を排除する上で効果的な助けとなります。例えば、クラウドベースのHCMであるCeridian Dayforceは、コア人事、従業員のセルフサービス、人材獲得、人材管理、労働力管理、および福利厚生管理の管理を提供します。
• 小規模な企業は、品質を妥協して本物のソリューションを求める代わりに、フリーソフトウェアを採用しているため、低品質のフリー＆オープンソースの勤怠管理ソフトウェアがすぐに利用できることは、市場のプレーヤーにとって制約となっています。例えば、「Great Field Work Takes Great Teamwork」は、Fieldsence社が開発したアプリで、強力なトラッキング、モニタリング、レポーティングシステムと、現場作業をスピードアップさせる実用的なツールやワークフローが一体化したものです。ロケーション・トラッキング、訪問管理、経費精算ワークフロー、ダッシュボード＆インサイト、勤怠管理はすべてこのアプリの構成要素です。25人までのユーザーは無料で使用できます。
• COVID-19の流行は、未曾有の事態の中で、より多くの人々が勤怠管理ソフトウェアソリューションを導入しているため、勤怠管理ソフトウェア市場の拡大に影響を与えることはありません。給与計算の正確性を高め、人間によるミスの起こりやすいデータ入力を減らすために、自動化された勤怠管理ソフトウェアへの移行が進んでいるため、COVID-19の流行は市場の成長率を大きく加速させています。また、重要なときに適切な個人がそこにいることを確認することによって、これらの製品は、企業が生産性を向上させるのに役立ちます。

主な市場動向

クラウドベースの勤怠管理システムの採用が勤怠管理ソフトウェア市場を牽引

• クラウドサービスや勤怠管理ソフトウェアとの連携は、人材や関連する問題を効果的に解決するための動向となっています。今日の競争の激しいビジネス環境では、ソフトウェアは、企業が熟練した、パフォーマンスの高い人々の雇用、トレーニング、報酬、管理、保持を支援するツールのセットです。多くの企業がクラウドベースの勤怠管理ソフトウェア製品を提供しています。例えば、Oracle Fusion Cloud Applications SuiteのコンポーネントであるOracle Time and Attendanceソフトウェアは、単一の共有データソースを使用して世界な人事プロセスの計画、監視、改善を支援し、情報の正確さと最新性を保証します。ワーク・ライフ・バランス、学習、給与計算、時間管理、人材管理、労働力管理、および世界人事のためのモジュールを備えています。
• さらに、Paycheck Flexはタレントマネジメント分析および総勘定元帳に接続します。このプラットフォームは、採用、福利厚生、人件費、勤怠管理、人数の変化に関する情報をわかりやすく提供し、人事管理者はダッシュボードを設計することができます。人事、財務、勤怠、福利厚生の管理については、Paycheck Flexは他のシステムとのインターフェイスを備えています。また、Paychex Flex Mobile Appは、ソフトウェアへのアクセスを提供します。
• 世界中で小規模な企業が増え、給与計算の自動化を導入していることが、クラウド型勤怠管理ソフトウェア市場を牽引しています。多くの企業が、中小企業に適したソフトウェアを開発しています。例えば、Paycor HCMと呼ばれるクラウド型統合勤怠管理ソフトウェアは、中堅・中小企業が効率的に人事管理を行うことを支援します。コア人事、オンボーディングと開発、時間追跡、給与計算、採用、トレーニング、従業員セルフサービス、人事レポート、ワークフォースインサイト、人材開発、パフォーマンスと目標設定などは、それが提供する機能のほんの一部に過ぎないです。Paycorのモバイルアプリを使えば、ユーザーは勤怠管理、給与計算、人事労務の各ツールにアクセスすることができます。
• 大手銀行やコングロマリットは、新興のクラウドベースの勤怠管理ソフトウェアプロバイダーに巨額の投資を行っており、企業にとってはハイテクでより強固なサービスを目指す機会が生まれています。例えば、証券取引委員会への最新の提出書類によると、シンシナティに拠点を置くFifth Third Bancorpは、第1四半期（SEC）にPaylocity Holding Co.の株式を162.5%増加させています。アメリカの中堅企業向けに、Paylocity Holding Corporationはクラウドベースの給与計算および人的資本管理ソフトウェアソリューションを提供しています。同事業は、手続きの合理化、コンプライアンス要求への対応、給与計算の自動化などの給与・税務サービスを提供しています。
• また、カタール最大の非上場複合企業であるAl Faisal Holdingは、人事・給与システム改善のためにRamco Systemsを選択したと報告されています。アルファイサルは、子会社や関連会社を通じて、教育、文化、スポーツ、そして不動産、ホテル、貿易、建設、プロジェクト管理などに重点を置き、いくつかの産業で事業を展開しています。

最も高い成長率を誇るアジア太平洋地域

• この地域では、医療サービスの高い成長率が見られます。政府機関、非政府機関双方の管理者は、この分野での出席監視に力を入れています。例えば、保健医療教育大臣のK.Sudhakar博士は、保健医療部門の質的変化と職員の規律、説明責任、効率性を高めるために、保健医療職員の不在に関する度重なる苦情を受けて、生体認証出席システムの導入と給与と出席率の紐付けを決定しました。
• アジア太平洋地域は、中国やインドなどの主要新興国で構成されており、未組織部門が徐々に主流へと変貌を遂げつつあります。このことは、この地域の勤怠管理ソフトウェア・プロバイダーにとってチャンスとなります。例えば、20人以上の従業員がいる職場で、マハトマ・ガンジー全国農村雇用保証制度（MGNREGS）の対象となる場合、インド連邦政府はアプリ「National Mobile Monitoring System」による出勤記録を義務化しました。農村部ではインターネットアクセスが安定せず、技術サポートも乏しいか存在しないなど、数多くの問題があるにもかかわらず、このような変化が起きています。
• アジア太平洋地域では、タッチレス・バイオメトリクス出勤システムに対する需要が高まっており、これがアジア太平洋地域の勤怠管理ソフトウェア市場の成長を促進しています。例えば、日本の建設現場で使用されている新しい生体認証入退室管理システムは、リアルネットワークスのSAFRの顔認証技術をライブ映像に使用しています。ネクストウェア社とキッズウェイ社が共同開発するこの新しいソリューションのハードウェアは、SAFRの生体認証により、従業員の出退勤を自動的に追跡し、発熱の症状については体温をチェックすることができます。
• 同地域の教育現場では、学校のデジタル化、新たなオンラインモニタリング、品質管理システムなどが市場を牽引しています。例えば、スリランカの国立経営管理研究所（NIBM）は、生体認証による出席追跡とキャンパスへのアクセス管理を実施するため、NtechLabと地元の技術系スタートアップGreen Orgroの顔認証装置を合わせて導入したと発表しています。NIBMによると、スリランカの高等教育機関で顔認証ソフトウェアを使用するのは初めてとのことです。生体認証技術により、生徒が簡単、迅速、便利にアクセスできるようになるとしています。
• さらに、Alibaba Cloudは、中国やその他の地域のビジネス・クライアントに対して、DingTalkコラボレーティブ・ワークスペース・プラットフォームの魅力を高める決定を下しました。DingTalkは、オンラインの個人用生産性向上スイートと接続し、メッセージング、会議、タスク管理を統合します。さらに、Dingアプリには好ましくない側面もあります。その監視機能には、従業員の位置をリアルタイムで追跡できる勤怠管理システム（オプション）が含まれています。

競合情勢

大手多国籍企業の存在により、勤怠管理ソフトウェア市場は非常に競争的です。市場参加企業は、従業員データの保護、業績管理、教育訓練、従業員のセルフサービス、報酬の処理、および最大市場シェアの獲得という点で競争優位に立つための統合に重点を置いています。

• 2022年3月：マイアミとトロントに拠点を置き、モバイルバンキングと決済ソリューションを世界に提供するネオバンキング分野のFinTech企業であるXTM, Inc.は、最近、米国内のレストラン専用のPOSおよび勤怠管理ソフトウェア20システムへのアクセスを許可する技術統合を完了しました。

その他の特典です。

• エクセル形式の市場予測（ME）シート
• アナリストによる3ヶ月間のサポート

目次

第1章 イントロダクション

• 調査の前提条件と市場の定義
• 調査対象範囲

第2章 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 マーケットインサイト

• 市場概要
• 2020-2027年の市場規模・推計
• 産業エコシステム分析
• 産業の魅力-ポーターのファイブフォース分析
  • 供給企業の交渉力
  • 買い手・消費者の交渉力
  • 新規参入業者の脅威
  • 代替品の脅威
  • 競争企業間の敵対関係
• COVID-19の市場への影響度評価

第5章 市場の力学

• 市場促進要因
  • ワークフロー管理における柔軟性の向上
  • クラウドベースの勤怠管理システムの採用が増加
  • リモートワーク文化の動向
• 市場の課題
  • 無料およびオープンソースのタイムトラッキングソフトウェアが市場に出回っていること
• 市場機会
  • 従業員が実行したプロジェクトやタスクを追跡するための勤怠管理ソフトウェアの利用が増加していることが、市場に機会をもたらしています。

第6章 市場セグメンテーション

• デプロイメント別
  • オンプレミス
  • クラウド
• アプリケーション別
  • コア人事・人材獲得
  • ワークフォースマネジメント
  • その他
• エンドユーザー業界別
  • BFSI
  • 小売・eコマース
  • IT・通信業
  • 政府機関
  • ヘルスケア
  • 製造業
  • 教育
  • その他
• 地域別情報
  • 北米
  • 欧州
  • アジア太平洋地域
  • ラテンアメリカ
  • 中東・アフリカ地域

第7章 競合情勢

• 企業プロファイル
  • SAP SE
  • FingerCheck
  • NETtime Solutions
  • ADP, Inc.
  • Oracle Corporation
  • Reflexis Systems Inc.
  • Replicon
  • Ultimate Kronos Group（UKG）
  • Paycor
  • Paycom Software, Inc.
  • Rippling
  • Civica
  • Ramco Systems
  • Workday, Inc.
  • Ceridian HCM
  • ATOSS
• ベンダーランキング分析

第8章 投資分析

第9章 市場の将来展望

The Time and Attendance Software Market is projected to expand at a CAGR of 6.38 % during the forecast period. The traditional method of keeping track of time and attendance was simple, but it resulted in expensive mistakes and aggravating inefficiencies because employees had to fill out paper timesheets to track their working hours. Businesses have created sophisticated time and attendance management software to minimize these efforts. Software is being used more frequently, which enables management to get automatic timesheets and permit job distribution throughout several shifts regardless of location.

Key Highlights

• Innovative time & attendance systems enable managers to monitor employee time while saving significant amounts of human effort. Time and attendance systems assist managers in streamlining work by verifying employee availability for specific tasks that must be completed on time. Project managers can concentrate on the company by using the technology to relieve managers of regular tasks and manual scheduling. Time & attendance systems can also be used to determine how certain tasks and projects can be completed to fulfill a task. For example, Effective time and labor software analyses sales or shop traffic information to forecast the need for the right number of employees in the retail sector. Following that, managers create schedules based on the workforce projection to enhance productivity and keep within the allocated budget.
• An integrated time & attendance system can provide good data visibility and make it easier to manage payrolls, leave requests, and performance reviews. Automated alerts and notifications allow the manager to promptly approve requests for overtime and early departure without the need for additional discussion. A time & attendance management tool can assist in organizing schedules and keeping track of shift swaps with only a few clicks. Each attendance shift can have a separate configuration, with options for defining attendance cycles, leave deductions, mark in/out guidelines, and optional holidays. For example, Hikvision has made the HikCentral Access Control software available, which may fit applications and scenarios of any scale and improve daily operations. Users can access all features using standard web browsers without installing a desktop client because it just has an i3 CPU and 4 GB of RAM. The flexibility is increased by the ability for users to administer remotely through an easy-to-use mobile app that works with both iOS and Android operating systems.
• Utilizing a cloud-based time & attendance system effectively aids in removing the need for labor-intensive manual attendance systems, which increase the likelihood of human mistakes, and proxy punching practices, which lower productivity levels in a business. For Example, the cloud-based HCM Ceridian Dayforce provides management of core HR, employee self-service, talent acquisition, talent management, workforce management, and benefits administration.
• The ready availability of low-quality free & open-source Time and Attendance Softwires are creating a constraint for the market players because small-scale companies are adopting the free software instead of going for an authentic solution by compromising the quality. For example, Great Field Work Takes Great Teamwork is an app created by Fieldsence that combines a powerful tracking, monitoring, and reporting system with practical tools and workflows to speed up field operations. Location Tracking, Visit Management, Expense Reimbursement Workflow, Dashboard & Insights, and Attendance Management are all components of the app. Up to 25 users can use this for free.
• The COVID-19 epidemic has no effect on the expansion of the time and attendance software market since, in the face of unprecedented circumstances, more people are adopting time and attendance software solutions. Due to the greater transition to an automated time and attendance software for boosting payroll accuracy and reducing human and error-prone data entry, the COVID-19 epidemic has greatly accelerated the market's growth rate. Additionally, by ensuring the proper individuals are there when it counts, these products help firms enhance productivity.

Key Market Trends

The rise in the Adoption of Cloud-based Time & Attendance Systems is driving the Time and Attendance Software Market

• The current trend of cloud services and their integration with Time and Attendance Software is solving all the Human resource and allied criticality in a very effective manner. In today's fiercely competitive business environment, the software is a set of tools that aids firms in the hiring, training, compensation, management, and retention of skilled, high-performing people. Many companies are providing cloud-based Time and Attendance Software products. For example, a component of the Oracle Fusion Cloud Applications Suite, Oracle Time and Attendance software helps businesses to plan, monitor, and improve global personnel processes using a single, shared data source, guaranteeing that the information is correct and up to date. It has modules for work-life balance, learning, payroll, time tracking, talent management, workforce management, and global HR.
• In addition, Paycheck Flex connects with talent management analytics and the general ledger. The platform offers simple-to-understand information about hiring, benefits, labor expenses, time and attendance, and changes in headcount and enables HR administrators to design dashboards. For the administration of HR, finance, time and attendance, and benefits, Paycheck Flex interfaces with other systems. The Paychex Flex Mobile App also provides access to the software.
• The rise of small-scale companies across the globe and their adoption of payroll automation is driving the cloud-based Time and Attendance software market. Many companies are developing software that will be suited for small and medium enterprises. For example, A cloud-based unified time and attendance software called Paycor HCM aids small and midsize businesses in effectively managing HR. Core HR, onboarding and development, time tracking, payroll, hiring, training, employee self-service, HR reporting, workforce insights, talent development, and performance and goal setting are just a few of the features it provides. The Paycor mobile app gives users access to time and attendance, payroll, and HR tools.
• Large Banks and conglomerates are investing huge amounts in emerging cloud-based Time and Attendance software providers, which is creating an opportunity for the companies to go for high-tech and more robust services. For example, according to its most recent filing with the Securities and Exchange Commission, Cincinnati-based Fifth Third Bancorp increased its holdings in Paylocity Holding Co. shares by 162.5 percent during the first quarter (SEC). For American medium-sized businesses, Paylocity Holding Corporation offers cloud-based payroll and human capital management software solutions. The business provides payroll and tax services to streamline procedures, handle compliance demands, and automate payroll.
• In addition, Al Faisal Holding, one of Qatar's largest privately held diversified conglomerates, reportedly selected Ramco Systems to improve its HR and payroll systems. Through its subsidiaries and affiliated businesses, Al Faisal engages in business in a few industries, with a significant emphasis on education, culture, and sports, as well as in real estate, hotel, trading, construction, and project management.

Asia-Pacific Region is experiencing the Highest Growth Rate

• The region is witnessing a high growth rate of health care services. Administrators of both government and non-government organizations are focusing on attendance monitoring across the sector. For example, Health and Medical Education Minister Dr. K. Sudhakar made the decision to implement a biometric attendance system and tie salaries to attendance in response to repeated complaints about the absence of health officials to bring about a qualitative change in the department and more discipline, accountability, and efficiency among the staffs.
• The Asia-Pacific region consists of major emerging economies like China and India, where unorganized sectors are gradually transforming their business into the mainstream. This is creating an opportunity for Time and Attendance Software providers in the region. For example, at workplaces where 20 or more employees are covered by the Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme (MGNREGS), the Union government of India has made recording attendance via its app, National Mobile Monitoring System, mandatory. This change is being made despite numerous issues, such as inconsistent Internet access in rural areas and scant or nonexistent technical support.
• The increasing demand for a touchless biometric attendance system in the region is driving the growth of the Time and Attendance software market in Asia-Pacific. For example, A new biometric access control system being used at Japanese construction sites uses SAFR from RealNetworks' facial recognition technology for live video. With the help of SAFR biometrics, the new solution's hardware, which will be jointly developed by Nextware and Kids-Way, will automatically track employee arrival and departure as well as check their body temperatures for fever symptoms.
• The digitalization in schools, new online monitoring, and quality management system in education in the region is driving the market. For example, to implement biometric attendance tracking and access management on the campus, Sri Lanka's National Institute of Business Management (NIBM) announced the combined installation of facial recognition equipment from NtechLab and local technology startup Green Orgro. According to NIBM, it was the first higher education institution in Sri Lanka to use facial recognition software. It claims that biometric technology will give pupils easy, rapid, and convenient access.
• In addition, Alibaba Cloud has made the decision to increase the appeal of its DingTalk collaborative workspace platform to business clients in China and beyond. DingTalk connects with online personal productivity suites and combines messaging, conferencing, and task management. Additionally, the Ding app includes certain undesirable aspects. Its monitoring features include an optional attendance system that can track employees' locations in real-time.

Competitive Landscape

Due to the presence of serval big multinational companies, the Time and Attendance Software Market is extremely competitive. Companies in the market are focused on safeguarding employee data, performance supervision, training and development, staff self-service, handling of compensation, and integrations to gain a competitive advantage in terms of acquiring maximum market share.

• March 2022: A recent technical integration that grants access to 20 restaurant-specific Point-of-Sale (POS) and time-and-attendance software systems across the United States has been completed by XTM, Inc., a Miami and Toronto-based FinTech company in the neo-banking space that offers mobile banking and payment solutions globally.

Additional Benefits:

• The market estimate (ME) sheet in Excel format
• 3 months of analyst support

TABLE OF CONTENTS

1 INTRODUCTION

• 1.1 Study Assumptions and Market Definitions
• 1.2 Scope of the Study

2 RESEARCH METHODOLOGY

3 EXECUTIVE SUMMARY

4 MARKET INSIGHTS

• 4.1 Market Overview
• 4.2 Market Sizing and Estimates for 2020-2027
• 4.3 Industry Ecosystem Analysis
• 4.4 Industry Attractiveness-Porter's Five Forces Analysis
  • 4.4.1 Bargaining Power of Suppliers
  • 4.4.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
  • 4.4.3 Threat of New Entrants
  • 4.4.4 Threat of Substitute Products
  • 4.4.5 Intensity of Competitive Rivalry
• 4.5 Assessment of COVID-19 Impact on the market

5 MARKET DYNAMICS

• 5.1 Market Drivers
  • 5.1.1 Increased Flexibility in Workflow Management
  • 5.1.2 Rise in Adoption of Cloud-based Time & Attendance Systems
  • 5.1.3 Trend of Remote Working Culture
• 5.2 Market Challenges
  • 5.2.1 Availability of Free and Open Source Time Tracking Software in the Market
• 5.3 Market Opportunities
  • 5.3.1 Increase in Usage of Time & Attendance Software to Track Projects and Tasks Performed by Employees is creating an opportunity for the market

6 MARKET SEGMENTATION

• 6.1 By Deployment
  • 6.1.1 On-premise
  • 6.1.2 Cloud
• 6.2 By Application
  • 6.2.1 Core HR and Talent Acquisition
  • 6.2.2 Workforce Management
  • 6.2.3 Others
• 6.3 By End-User Industry
  • 6.3.1 BFSI
  • 6.3.2 Retail and E-commerce
  • 6.3.3 IT and Telecommunication
  • 6.3.4 Government
  • 6.3.5 Healthcare
  • 6.3.6 Manufacturing
  • 6.3.7 Education
  • 6.3.8 Others
• 6.4 By Geography
  • 6.4.1 North America
  • 6.4.2 Europe
  • 6.4.3 Asia Pacific
  • 6.4.4 Latin America
  • 6.4.5 Middle East & Africa

7 COMPETITIVE LANDSCAPE

• 7.1 Company Profiles
  • 7.1.1 SAP SE
  • 7.1.2 FingerCheck
  • 7.1.3 NETtime Solutions
  • 7.1.4 ADP, Inc.
  • 7.1.5 Oracle Corporation
  • 7.1.6 Reflexis Systems Inc.
  • 7.1.7 Replicon
  • 7.1.8 Ultimate Kronos Group (UKG)
  • 7.1.9 Paycor
  • 7.1.10 Paycom Software, Inc.
  • 7.1.11 Rippling
  • 7.1.12 Civica
  • 7.1.13 Ramco Systems
  • 7.1.14 Workday, Inc.
  • 7.1.15 Ceridian HCM
  • 7.1.16 ATOSS
• 7.2 Vendor Ranking Analysis

8 INVESTMENT ANALYSIS

9 FUTURE OUTLOOK OF THE MARKET