IDC PlanScape：目に見えないものをマッピングする - IDCエンタープライズスキルアセスメントフレームワーク

このIDC PlanScapeでは、IDCのエンタープライズスキルアセスメントフレームワークについて説明します。「企業に今必要なのは計画です。従業員の能力を評価し、活用するための戦略を持つ組織は、スキルギャップを埋め、潜在的な潜在能力を引き出す上で最適な立場に立つことができます。」とIDCリサーチ ディレクター、Gina Smith博士は述べています。

IDC PlanScape図

エグゼクティブサマリー

IDCのエンタープライズスキルアセスメントフレームワークが重要な理由

IDCのエンタープライズスキルアセスメントフレームワークとは何ですか？

主な利害関係者は誰ですか？

組織はIDCのエンタープライズスキルアセスメントフレームワークをどのように活用できますか？

• 現在の能力の特定
• 技術テストの向こう側
• データに基づいた意思決定
• 継続的なフィードバックを収集
• ダイナミックスキルダッシュボードの設定
• スキルベースのモビリティプランを作成
• 人材エコシステムとの統合
• 変化の持続

テクノロジー購入者へのアドバイス

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