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市場調査レポート
商品コード
1742924
IT組織の再考:構造、デリバリー手法、リーダーシップRethinking the IT Organization: Structure, Delivery Methodology, and Leadership |
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IT組織の再考:構造、デリバリー手法、リーダーシップ |
出版日: 2025年06月05日
発行: IDC
ページ情報: 英文 15 Pages
納期: 即納可能
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このIDC Perspectiveでは、ITチームのスキルや能力、より広範な企業文化、今日のIT部門の管理方法を形成する進化するリーダーシップパラダイムなど、IT機能に最も適した組織構造に関する決定に影響を与える要因を探る。効果的なIT組織には、信頼に基づくリーダーシップに導かれながら、中央集権的な統制と分権的な俊敏性のバランスをとることが必要です。成功の鍵は、文化的な整合性、戦略的適合性、継続的な適応性にあります。IDCのITエグゼクティブ・プログラム(IEP)の非常勤リサーチ・アドバイザーであるケン・ナプトン博士は、「現代のITリーダーシップとは、統制と俊敏性のどちらかを選ぶことではなく、両者に力を与える構造を設計することです。真の差別化は、モデルそのものではなく、それをいかにうまく企業文化に合致し、信頼を築き、ビジネスニーズに継続的に適応させるかということである」と、述べています。
This IDC Perspective explores the factors that influence the decision around the most appropriate organizational structure for the IT function, including the skills and capabilities of the IT team, the broader enterprise culture, and the evolving leadership paradigms shaping how IT departments are managed today. Effective IT organization requires balancing central control with decentralized agility, guided by trust-based leadership. Success hinges on cultural alignment, strategic fit, and continuous adaptation. The goal is a flexible model that delivers both governance and innovation."Modern IT leadership isn't about choosing between control and agility," says Dr. Ken Knapton, adjunct research advisor for IDC's IT Executive Programs (IEP). "It's about designing structures that empower both. The real differentiator is not the model itself, but how well it aligns with culture, builds trust, and continuously adapts to business needs."