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市場調査レポート
商品コード
1613782
新入社員のトレーニングの可能性を検証するExamining the Training Potential of a New Hire |
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価格
| 新入社員のトレーニングの可能性を検証する |
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出版日: 2024年12月13日
発行: IDC
ページ情報: 英文 9 Pages
納期: 即納可能
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- 目次
概要
IDC Market Perspectiveは、新入社員のトレーニングの可能性を調査しています。「仕事の未来を解き放つ：トレーニングに投資し、AIを取り入れ、急速に進化する雇用市場で成功するために人材獲得を再定義する」とIDCの人材獲得・戦略担当リサーチディレクター、アリシア・モクワは述べています。
エグゼクティブスナップショット
新たな市場の発展と動向
- 教育の新たなフロンティア：マイクロクレデンシャルとAIの統合
- 人材獲得の再定義：静的な履歴書から動的な潜在能力へ
- 採用を超えて：継続的な成長の促進
- トレーニングニーズ分析
- AI搭載学習コンパニオン
- 認識とモチベーション
- 主要業績評価指標
- リーダーシップの未来：ビジョンから行動へ
テクノロジーサプライヤーへのアドバイス
- AIを活用した学習ソリューションに注目
- データ分析と洞察力の強化
- 継続的な学習と開発をサポートする
- 適応性とカスタマイズを優先する
- 持続可能性と倫理的慣行を重視する
- 協力的なエコシステムを育成する
- 包括的な分析とROI測定を提供
参考資料
- 関連調査
- 要約
目次
Product Code: US52767624
The IDC Market Perspective examines the training potential of a new hire."Unlock the future of work: invest in training, embrace AI, and redefine talent acquisition to thrive in a rapidly evolving job market," says Alicia Mokwa, research director, Talent Acquisition and Strategy, IDC.
Executive Snapshot
New Market Developments and Dynamics
- The New Frontier of Education: Microcredentials and AI Integration
- Redefining Talent Acquisition: From Static Resumes to Dynamic Potential
- Beyond Hiring: Cultivating Continuous Growth
- Training Needs Analysis
- AI-Powered Learning Companions
- Recognition and Motivation
- Key Performance Indicators
- The Future of Leadership: From Vision to Action
Advice for the Technology Supplier
- Focus on AI-Powered Learning Solutions
- Enhance Data Analytics and Insights
- Support Continuous Learning and Development
- Prioritize Adaptability and Customization
- Emphasize Sustainability and Ethical Practices
- Foster Collaborative Ecosystems
- Provide Comprehensive Analytics and ROI Measurements
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