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市場調査レポート
商品コード
1582616
オフィスの逆襲:欧州・中東・アフリカにおけるワークスペース変革の成功と失敗The Office Strikes Back: Hits and Misses of Workspace Transformations in EMEA |
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オフィスの逆襲:欧州・中東・アフリカにおけるワークスペース変革の成功と失敗 |
出版日: 2024年10月30日
発行: IDC
ページ情報: 英文 10 Pages
納期: 即納可能
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このIDCの視点は、欧州・中東・アフリカにおける最近のオフィス再設計の取り組みを受けて、企業とその従業員が直面している課題に焦点を当てています。この地域の組織は、ハイブリッドワークモデルに対応するため、急速にオフィスを変革しています。しかし、IDCの欧州・中東・アフリカ FoW Employee Experience Survey 2024のデータによると、このようなイニシアチブは多くの場合、非効率や従業員の不満につながり、導入後すぐに失敗に終わる傾向があります。スペースやテクノロジーへの投資にもかかわらず、データに基づいたプランニングや利害関係者のインプットの欠如が、しばしばミスマッチな解決策をもたらします。この文書ではこのような失敗の主な要因を探り、ワークスペースへの投資が本当に生産性と従業員の満足度を向上させることを確実にするための洞察を提供しています。IDCの欧州スマートオフィスおよび欧州・中東・アフリカコンテンツ&ナレッジマネジメント戦略のシニアリサーチマネージャーであるガラ・スパソヴァ氏は、「オフィスの再設計における最大の課題は、単にスペースを変更することではなく、人々の実際の働き方に合わせてスペースを調整することです。解決策は、集中力とコラボレーションを促進する適応性のあるテクノロジー対応の環境を設計し、チームのニーズに合わせて進化するワークスペースを作成することにあります。」と述べています。
This IDC Perspective focuses on challenges faced by businesses and their employees following recent office redesign initiatives in EMEA. Organizations across the region are rapidly transforming their offices to accommodate hybrid work models. However, data from IDC's EMEA FoW Employee Experience Survey, 2024, suggests these initiatives often tend to fall flat shortly after implementation, leading to inefficiencies and employee dissatisfaction. Despite investments in spaces and technology, a lack of data-driven planning and stakeholder input often results in mismatched solutions. This document explores the key drivers behind these failures and provides insights into ensuring workspace investments truly enhance productivity and employee satisfaction."The biggest challenge in office redesign isn't just about changing the space, it's aligning it with how people truly work. The solution lies in designing adaptable, tech-enabled environments that foster focus and collaboration, creating a workspace that evolves with your team's needs," said Gala Spasova, senior research manager, IDC's Europe Smart Office and EMEA Content & Knowledge Management Strategies.