臨時臨床人材サービス市場:種類別、用途別、エンドユーザー別、地域別
Temporary Clinical Workforce Services Market, By Type, By Application, By End User, By Geography
- 発行日
- ページ情報
- 英文 250 Pages
- 納期
- 2~3営業日
- 商品コード
- 2126561
- カスタマイズ可能 お客様のご希望に応じて、既存データの加工や未掲載情報(例:国別セグメント)の追加などの対応が可能です。詳細はお問い合わせください。
- 翻訳ツール提供対象 PDF対応AI翻訳ツールの無料貸し出しサービスのご利用が可能です
概要
臨時医療従事者派遣サービス市場は、2026年に800億米ドルの規模に達すると推定されており、2033年までに1,229億米ドルに達すると見込まれています。2026年から2033年にかけては、CAGR 6.3%で成長すると予測されています。
| レポートの範囲 | レポートの詳細 | ||
|---|---|---|---|
| 基準年: | 2025年 | 2026年の市場規模: | 800億米ドル |
| 過去データ期間: | 2020年から2024年 | 予測期間: | 2026年から2033年 |
| 2026年から2033年までの予測期間のCAGR: | 6.30% | 2033年の市場規模予測: | 1,229億米ドル |
世界の臨時臨床人材サービス市場は、医療提供者が人材ニーズを満たすために、一時的、柔軟、または短期的な形で有資格の臨床医を供給する人材派遣サービスを網羅しています。このサービスには、旅行看護師、ロカム・テネンス(短期代診)、日給制の人材派遣、および病院、診療所、その他の医療現場における医療関連専門職の臨時配置が含まれます。
患者数の変動、人員不足の拡大、専門的な臨床知識への需要の高まりに伴い、医療提供者が人材配置の柔軟性を求めていることから、この市場は勢いを増しています。また、テクノロジーを活用した人材派遣プラットフォーム、デジタルによる臨床医のマッチング、シフト予約ソリューションの活用も、臨時人材の配置方法を変革しており、配置の迅速化を図るとともに、医療施設が変化する人員ニーズにより効率的に対応できるようになっています。
市場力学
世界の臨時臨床人材サービス市場は、熟練した看護師、医師、および医療関連専門職の慢性的な不足に牽引されています。この状況により、医療機関は常勤スタッフを臨時臨床スタッフで補うことを余儀なくされています。病院、診療所、外来施設における臨床スタッフの迅速な配置が必要とされていることに加え、患者数の変動も相まって、トラベル・ナーシング、ロカム・テネンス、日給制スタッフ派遣といった柔軟な人材配置モデルへの需要が高まっています。
しかし、市場にはいくつかの制約が存在しており、高い臨時スタッフの人件費、複雑な資格認定要件、地域ごとの規制要件の相違などが、市場の拡大を妨げる可能性があります。同時に、医療提供者は臨時人材への支出についてより厳選するようになっており、人材派遣会社に対しては、コスト効率と人材の質を実証するよう圧力がかけられています。とはいえ、デジタル人材派遣プラットフォームの成長、AIを活用した医療従事者のマッチング、資格認定の自動化、オンデマンド型人材モデルは、臨時医療従事者サービス市場に新たな成長機会をもたらし、配置までの時間を短縮し、人材の最適化を促進することになるでしょう。
本調査の主な特徴
- 本調査では、さまざまなセグメントにおける潜在的な収益機会を明らかにするとともに、この市場における魅力的な投資提案マトリックスについて解説しています。
- また、本調査では、市場促進要因、抑制要因、機会、新製品の発売や承認、市場動向、地域別見通し、および主要企業が採用している競争戦略に関する重要な洞察を提供しています。
- 本調査では、以下のパラメータ(企業の概要、製品ポートフォリオ、主なハイライト、財務実績、戦略)に基づき、世界の臨時臨床人材サービス市場における主要企業プロファイルを紹介しています。
- 本レポートから得られる知見により、企業のマーケティング担当者や経営陣は、将来の製品発売、製品アップグレード、市場拡大、およびマーケティング戦略について、情報に基づいた意思決定を行うことが可能となります。
- 本グローバル臨時臨床人材サービス市場レポートは、投資家、サプライヤー、製品メーカー、流通業者、新規参入企業、金融アナリストなど、この業界のさまざまな利害関係者を対象としています。
- 利害関係者の方は、世界の臨時臨床人材サービス市場の分析に用いられる様々な戦略マトリックスを活用することで、意思決定を円滑に行うことができるでしょう。
目次
第1章 調査目的と前提条件
- 分析目的
- 前提条件
- 略語
第2章 市場展望
- レポートの説明
- 市場定義と範囲
- エグゼクティブサマリー
第3章 市場力学・規制・動向分析
- 市場力学
- 影響分析
- 主要ハイライト
- 規制動向
- 製品の発売・承認
- PEST分析
- ポーターの分析
- 市場機会
- 規制動向
- 業界動向
第4章 世界の臨時臨床人材サービス市場:タイプ別、2021年-2033年
- 旅行看護師の人材派遣
- 日給制看護師人材派遣
- 医師の人材派遣
- 医療関連人材派遣
第5章 世界の臨時臨床人材サービス市場:用途別、2021年-2033年
- 人材不足
- 季節的な需要
- 救急医療
- 一時的なプロジェクト支援
- 危機対応チーム
- 遠隔医療および遠隔ケア
- その他
第6章 世界の臨時臨床人材サービス市場:エンドユーザー別、2021年-2033年
- 病院・クリニック
- ナーシングホーム
- 外来手術センター
- ホスピスケアセンター
- 政府系医療施設
- リハビリテーションセンター
- その他
第7章 世界の臨時臨床人材サービス市場:地域別、2021年-2033年
- 北米
- 米国
- カナダ
- ラテンアメリカ
- ブラジル
- アルゼンチン
- メキシコ
- その他のラテンアメリカ諸国
- 欧州
- ドイツ
- 英国
- スペイン
- フランス
- イタリア
- ロシア
- その他の欧州諸国
- アジア太平洋
- 中国
- インド
- 日本
- オーストラリア
- 韓国
- ASEAN
- その他のアジア太平洋諸国
- 中東
- GCC諸国
- イスラエル
- その他の中東諸国
- アフリカ
- 南アフリカ
- 北アフリカ
- 中央アフリカ
第8章 競合情勢
- 企業プロファイル
- AMN Healthcare
- Aya Healthcare
- CHG Healthcare
- Cross Country Healthcare, Inc.
- Jackson Healthcare
- The Adecco Group
- Maxim Healthcare Services
- Acacium Group
- Medical Solutions
- TeamHealth
第9章 アナリストの提言
- 機会分析
- アナリストの見解
- Coherent Opportunity Map
第10章 参考文献および調査手法
- 参考文献
- 調査手法
- 弊社について
- 発行日
- 発行
- Coherent Market Insights
- ページ情報
- 英文 250 Pages
- 納期
- 2~3営業日