人材アウトソーシング市場：労働力タイプ別、地域別

人材アウトソーシング市場は、2025年には1,155億4,000万米ドルと推定され、2032年には2,098億6,000万米ドルに達すると予測され、2025～2032年にかけてCAGR8.9%で成長すると予測されます。

同市場は、人事機能と労働力管理を専門の第三者サービスプロバイダに委ねることを含みます。人材採用、給与計算、従業員研修、コンプライアンス管理、人材派遣などの非中核業務を外部の専門家に委託することで、企業は業務効率を最適化できます。人材アウトソーシングのエコシステムは、グローバリゼーション、技術の進歩、費用対効果の高いビジネスソリューションへのニーズの高まりに後押しされ、大きく発展してきました。同市場は、人材派遣、正社員発表、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、包括的な人材アウトソーシングソリューションなど、多様なサービスカテゴリーを包含しています。

市場力学

世界中の企業が、業務コスト削減のためにアウトソーシング戦略を採用しています。これは、人材アウトソーシングによって、採用費、研修費、管理間接費を大幅に削減できるためです。新興技術における専門スキルや専門知識に対するニーズの高まりは、柔軟な労働力ソリューションに対する需要を生み出しています。デジタルトランスフォーメーションへの取り組みも、アウトソーシングモデルの採用に拍車をかけています。しかし市場には、データセキュリティや機密性への懸念、潜在的なコミュニケーションの障壁、リモートチームを管理する際の品質管理の課題など、一定の抑制要因があります。また、さまざまな管轄区域にまたがる複雑な規制コンプライアンスは、サービスプロバイダとクライアントの双方に運用上のハードルをもたらす可能性があります。こうした課題にもかかわらず、市場には大きなビジネス機会が存在します。特に新興国では、コストメリットがあり、熟練労働者が確保できるため、魅力的なアウトソーシング先となっています。人工知能や自動化技術の採用が進むことで、サービス提供や業務効率の向上につながる機会も生まれています。

本調査の主要特徴

• 本レポートでは、世界の人材アウトソーシング市場を詳細に分析し、2024年を基準年とした予測期間（2025～2032年）の市場規模（10億米ドル）とCAGRを掲載しています。
• また、さまざまなセグメントにわたる潜在的な収益機会を明らかにし、この市場の魅力的な投資提案のマトリックスについて解説しています。
• また、市場促進要因、抑制要因、機会、新製品の上市や承認、市場動向、地域による展望、主要企業が採用する競争戦略などに関する重要な考察も提供しています。
• 企業ハイライト、製品ポートフォリオ、主要なハイライト、財務実績、戦略などのパラメータに基づいて、世界の人材アウトソーシング市場の主要企業をプロファイルしています。
• 本レポートから洞察により、マーケティング担当者や企業の経営陣は、将来の製品発売、タイプアップ、市場拡大、マーケティング戦術に関して、情報に基づいた意思決定を行うことができます。
• この調査レポートは、投資家、サプライヤー、製品メーカー、流通業者、新規参入者、財務アナリストなど、この産業のさまざまな利害関係者を対象としています。
• 利害関係者は、世界の人材アウトソーシング市場分析に使用される様々な戦略マトリックスを通じて、意思決定が容易になります。

目次

第1章 調査の目的と前提条件

• 調査目的
• 前提条件
• 略語

第2章 市場展望

• レポートの説明
  • 市場の定義と範囲
• エグゼクティブサマリー

第3章 市場力学、規制、動向分析

• 市場力学
• 影響分析
• 規制シナリオ
• 製品の発売/承認
• PEST分析
• ポーター分析
• 市場機会
• 規制シナリオ
• 産業動向

第4章 世界の人材アウトソーシング市場、労働力タイプ別、2020～2032年

• イントロダクション
• ホワイトカラー
• グレーカラー
• ブルーカラー

第5章 世界の人材アウトソーシング市場、地域別、2020～2032年

• イントロダクション
• 北米
  • 米国
  • カナダ
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • アルゼンチン
  • メキシコ
  • その他のラテンアメリカ
• 欧州
  • ドイツ
  • 英国
  • スペイン
  • フランス
  • イタリア
  • ロシア
  • その他の欧州
• アジア太平洋
  • 中国
  • インド
  • 日本
  • オーストラリア
  • 韓国
  • ASEAN諸国
  • その他のアジア太平洋
• 中東
  • GCC諸国
  • イスラエル
  • その他の中東
• アフリカ
  • 南アフリカ
  • 北アフリカ
  • 中央アフリカ

第6章 競合情勢

• Adecco
• ManpowerGroup
• Randstad
• Allegis Group
• Robert Half
• Kelly Services
• Concentrix
• Teleperformance
• WNS Global Services
• Accenture
• Cognizant
• TCS
• Capgemini
• IBM
• Deel, Inc.

第7章 アナリストの推奨事項

• 機会
• 一貫型機会マップ

第8章 参考文献と調査手法

• 参考文献
• 調査手法
• 出版社について

Manpower Outsourcing Market is estimated to be valued at USD 115.54 Bn in 2025 and is expected to reach USD 209.86 Bn by 2032, growing at a compound annual growth rate (CAGR) of 8.9% from 2025 to 2032.

The market involves the delegation of human resource functions and workforce management to specialized third-party service providers. This delegation helps organizations optimize their operational efficiency by transferring non-core activities such as recruitment, payroll processing, employee training, compliance management, and temporary staffing solutions to external experts. The manpower outsourcing ecosystem has evolved a lot, driven by globalization, technological advancements, and the increasing need for cost-effective business solutions. The market encompasses diverse service categories including temporary staffing, permanent placement, recruitment process outsourcing (RPO), and comprehensive human resource outsourcing solutions.

Market Dynamics:

Organizations worldwide are adopting outsourcing strategies to reduce operational costs. This is because manpower outsourcing enables lot of savings in recruitment expenses, training costs, and administrative overheads. The growing need for specialized skills and expertise in emerging technologies has created demand for flexible workforce solutions, as companies seek access to talent pools that may not be available internally. Digital transformation initiatives are also adding to the adoption of outsourcing models, helping businesses scale operations quickly while also maintaining cost efficiency. However, the market faces certain restraints including concerns over data security and confidentiality, potential communication barriers, and quality control challenges when managing remote teams. Regulatory compliance complexities across different jurisdictions can create operational hurdles for both service providers and clients. Despite these challenges, significant opportunities exist within the market, particularly in emerging economies where cost advantages and skilled labor availability create attractive outsourcing destinations. The increasing adoption of artificial intelligence and automation technologies presents opportunities for enhanced service delivery and operational efficiency.

Key features of the study:

• This report provides an in-depth analysis of the global manpower outsourcing market, and provides market size (USD Billion) and compound annual growth rate (CAGR %) for the forecast period (2025-2032), considering 2024 as the base year
• It elucidates potential revenue opportunities across different segments and explains attractive investment proposition matrices for this market
• This study also provides key insights about market drivers, restraints, opportunities, new product launches or approval, market trends, regional outlook, and competitive strategies adopted by key players
• It profiles key players in the global manpower outsourcing market based on the following parameters - company highlights, products portfolio, key highlights, financial performance, and strategies
• Key companies covered as a part of this study include Adecco, ManpowerGroup, Randstad, Allegis Group, Robert Half, Kelly Services, Concentrix, Teleperformance, WNS Global Services, Accenture, Cognizant, TCS, Capgemini, IBM, and Deel, Inc.
• Insights from this report would allow marketers and the management authorities of the companies to make informed decisions regarding their future product launches, type up-gradation, market expansion, and marketing tactics
• The global manpower outsourcing market report caters to various stakeholders in this industry including investors, suppliers, product manufacturers, distributors, new entrants, and financial analysts
• Stakeholders would have ease in decision-making through various strategy matrices used in analyzing the global manpower outsourcing market

Market Segmentation

• Workforce Type Insights (Revenue, USD Bn, 2020 - 2032)
  • White Collar
  • Grey Collar
  • Blue Collar
• Regional Insights (Revenue, USD Bn, 2020 - 2032)
  • North America
  • U.S.
  • Canada
  • Latin America
  • Brazil
  • Argentina
  • Mexico
  • Rest of Latin America
  • Europe
  • Germany
  • U.K.
  • Spain
  • France
  • Italy
  • Russia
  • Rest of Europe
  • Asia Pacific
  • China
  • India
  • Japan
  • Australia
  • South Korea
  • ASEAN
  • Rest of Asia Pacific
  • Middle East
  • GCC Countries
  • Israel
  • Rest of Middle East
  • Africa
  • South Africa
  • North Africa
  • Central Africa
• Key Players Insights
  • Adecco
  • ManpowerGroup
  • Randstad
  • Allegis Group
  • Robert Half
  • Kelly Services
  • Concentrix
  • Teleperformance
  • WNS Global Services
  • Accenture
  • Cognizant
  • TCS
  • Capgemini
  • IBM
  • Deel, Inc.

Table of Contents

1. Research Objectives and Assumptions

• Research Objectives
• Assumptions
• Abbreviations

2. Market Purview

• Report Description
  • Market Definition and Scope
• Executive Summary
  • Global Manpower Outsourcing Market, By Workforce Type
  • Global Manpower Outsourcing Market, By Region

3. Market Dynamics, Regulations, and Trends Analysis

• Market Dynamics
• Impact Analysis
• Key Highlights
• Regulatory Scenario
• Product Launches/Approvals
• PEST Analysis
• PORTER's Analysis
• Market Opportunities
• Regulatory Scenario
• Key Developments
• Industry Trends

4. Global Manpower Outsourcing Market, By Workforce Type, 2020-2032, (USD Bn)

• Introduction
  • Market Share Analysis, 2025 and 2032 (%)
  • Y-o-Y Growth Analysis, 2021 - 2032
  • Segment Trends
• White Collar
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, and Y-o-Y Growth, 2020-2032, (USD Bn)
• Grey Collar
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, and Y-o-Y Growth, 2020-2032, (USD Bn)
• Blue Collar
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, and Y-o-Y Growth, 2020-2032, (USD Bn)

5. Global Manpower Outsourcing Market, By Region, 2020 - 2032, Value (USD Bn)

• Introduction
  • Market Share (%) Analysis, 2025, 2028 & 2032, Value (USD Bn)
  • Market Y-o-Y Growth Analysis (%), 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Regional Trends
• North America
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, By Workforce Type, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Market Size and Forecast, By Country, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
    • U.S.
    • Canada
• Latin America
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, By Workforce Type, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Market Size and Forecast, By Country, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
    • Brazil
    • Argentina
    • Mexico
    • Rest of Latin America
• Europe
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, By Workforce Type, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Market Size and Forecast, By Country, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
    • Germany
    • U.K.
    • Spain
    • France
    • Italy
    • Russia
    • Rest of Europe
• Asia Pacific
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, By Workforce Type, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Market Size and Forecast, By Country, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
    • China
    • India
    • Japan
    • Australia
    • South Korea
    • ASEAN
    • Rest of Asia Pacific
• Middle East
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, By Workforce Type, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Market Size and Forecast, By Country, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
    • GCC Countries
    • Israel
    • Rest of Middle East
• Africa
  • Introduction
  • Market Size and Forecast, By Workforce Type, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
  • Market Size and Forecast, By Country/Region, 2020 - 2032, Value (USD Bn)
    • South Africa
    • North Africa
    • Central Africa

6. Competitive Landscape

• Adecco
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• ManpowerGroup
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Randstad
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Allegis Group
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Robert Half
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Kelly Services
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Concentrix
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Teleperformance
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• WNS Global Services
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Accenture
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Cognizant
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• TCS
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Capgemini
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• IBM
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies
• Deel, Inc.
  • Company Highlights
  • Product Portfolio
  • Key Developments
  • Financial Performance
  • Strategies

7. Analyst Recommendations

• Wheel of Fortune
• Analyst View
• Coherent Opportunity Map

8. References and Research Methodology

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• Research Methodology
• About us