健康・ウェルネス市場の規模、シェア、動向および予測：製品タイプ、機能、地域別、2026年～2034年

2025年の世界の健康・ウェルネス市場規模は3兆9,393億米ドルと評価されました。今後について、IMARC Groupは、2034年までに市場規模が5兆3,550億米ドルに達し、2026年から2034年にかけてCAGR 3.47％を示すと予測しています。現在、北米が市場を牽引しており、2025年には37.6%を超える大きな市場シェアを占めています。モバイルアプリや健康モニタリング機器、ウェアラブル機器の開発をはじめとする数々の技術的進歩、および健康的なライフスタイルの重要性に対する消費者の意識の高まりが、ヘルス＆ウェルネス市場の成長を主に後押ししています。

ヘルス＆ウェルネス市場は、予防医療への意識の高まり、慢性疾患の発生率の増加、そしてホリスティックなウェルビーイングに対する世界の関心の高まりに影響を受けています。消費者は、食生活の改善、定期的な運動、ストレス管理、メンタルヘルスケアなど、より健康的なライフスタイルを優先しています。ウェアラブルフィットネスデバイスやモバイルヘルスアプリなどの技術的進歩により、より優れた自己モニタリングやパーソナライズされたウェルネス体験が可能になっています。また、自然派、オーガニック、クリーンラベル製品への需要の急増も購買行動に影響を与えています。特に先進国における高齢化は、サプリメントや機能性食品への需要を押し上げています。さらに、ソーシャルメディアやウェルネスインフルエンサーの影響、そして持続可能で倫理的な製品への嗜好の高まりが業界を再構築しており、複数のセグメントにわたるイノベーションと拡大を促進しています。

米国の市場は、肥満や糖尿病などの慢性疾患の罹患率の増加に影響を受けており、これにより予防医療ソリューションへの意識と需要が高まっています。アメリカ人は健康をますます重視するようになり、フィットネス、栄養、メンタルウェルビーイングに関する製品やサービスへの需要が増大しています。例えば、2024年3月、職場のメンタルヘルス分野における世界有数のプラットフォームであるModern Healthは、身体的ウェルビーイングに焦点を当てた最新の「Pathways Collection」を発表しました。Modern Healthは、あらゆるケア形態にわたって身体的および精神的健康を促進する唯一のプラットフォームとして、同組織にとって画期的な一歩を踏み出し、未来への道を切り拓いています。「Physical Well-Being Pathways Collection」のデビューにより、同社は精神的健康と身体的健康の重要な関連性に取り組むことを目的とした包括的な製品ロードマップを開始しました。ウェアラブルフィットネストラッカーや遠隔医療プラットフォームといったイノベーションにより、健康管理はより身近でパーソナライズされたものとなりました。ミレニアル世代とZ世代がウェルネス支出を牽引し、フィットネスや栄養を重視することで市場の成長を後押ししています。消費者はオーガニックやナチュラル製品へと移行しており、クリーンラベルや持続可能な選択肢を好む傾向が反映されています。

健康・ウェルネス市場の動向：

職場における健康意識向上の必要性の高まり

企業において、職場での健康・ウェルネスプログラムの提供と推進に対するニーズが高まっていることが、市場の成長を促進する要因となっています。これは、高血圧、糖尿病、肥満などの慢性疾患や、その他のメンタルヘルス関連の問題の有病率が増加しているためです。例えば、ある調査によると、COVID-19パンデミックの突然の発生に伴い、従業員の74％がメンタルヘルスの悪化により生産性に悪影響を受けており、これにより、効率的な職場における健康・ウェルネス・プログラムの必要性が高まっています。CDC（米国疾病予防管理センター）によると、業務上の負傷や疾病による経済的影響は、米国経済に年間推定2,500億米ドルの損失をもたらしており、こうした取り組みの緊急性はさらに強調されています。その結果、世界中の企業が栄養士、フィットネスセンター、メンタルヘルスの専門家、その他の健康・ウェルネスサービス提供者と継続的に連携し、従業員に彼らの知見と専門知識を提供しています。例えば、オンサイト、在宅、およびバーチャルパーソナルトレーニング分野で最大手のGYMGUYZは、企業向けウェルネスサービスの拡大を発表しました。近年、同社は在宅勤務を選択する従業員に対し、自宅や企業の事業所・施設でのオンサイト形式で、企業向けウェルネスサービスを提供してきました。こうした進展は、健康・ウェルネス市場の展望にプラスの影響を与えると予測されています。

慢性疾患および障害の発生率の増加

世界中で慢性疾患の発生が増加している一方で、個人が身体活動に取り組む十分な時間を持てないため、こうした慢性疾患の発症を予防するための栄養、生活習慣の選択、フィットネスに関する教育を提供する必要性が、世界中で高まっています。例えば、米国がん協会が発表した2021年の統計によると、2040年までに世界のがん新規患者数は2,750万人、がんによる死亡者数は1,630万人に達すると予測されています。さらに、この状況は、世界中の企業が従業員に対し、こうした慢性疾患の影響について教育を行い、健康・ウェルネスプログラムを遵守させるための大きな機会も生み出しています。例えば、Mindhouse社は、多種多様な慢性疾患や健康問題に対して、幅広い健康・ウェルネスソリューションを提供するという同社の重点を強調するため、ブランド名をShyftに変更しました。これにより、消費者は自身の健康状態の寛解、改善、および管理において支援を受けることができるようになりました。

健康モニタリングツールおよびデバイスの導入

世界中の主要企業は、スマートウォッチ、フィットネストラッカー、健康モニタリング機器などの健康モニタリングツールを開発しています。これらのツールは、消費カロリー、睡眠パターン、歩数などのデータを提供するなど、様々な利点をもたらしており、これは健康・ウェルネス成長レポートにおける重要な要因の一つとなっています。例えば、Wuらが発表したウェアラブルデバイスは、心電図（ECG）、体温（BT）、心拍数（HR）など、複数の生理学的パラメータをモニタリングします。さらに、これらの生理学的測定値は通常、BLEモジュールを用いてゲートウェイへワイヤレスで送信することができ、これが近い将来においても市場の成長を後押しし続けるでしょう。

健康・ウェルネスサービスを提供する企業の増加

世界中の数多くの企業が、誰もがヘルス＆ウェルネスサービスを利用できるようにするための取り組みを進めています。これらの企業は、従業員の生産性を高め、医療費を最小限に抑える上で、予防医療の重要性を認識しています。例えば、mHealthはコミュニティベースのウェルネスプラットフォームであり、経営幹部層向けに構築された包括的なウェルネスコミュニティを立ち上げました。この企業向けウェルネススタートアップは、日々の栄養や食事、フィットネス、精神的健康、慢性疾患の管理などを含む取り組みを推進しています。これに沿って、mHealthはコミュニティの身体的、精神的、感情的な健康の向上を支援し、経営幹部とその家族に包括的なソリューションを提供しています。

目次

第1章 序文

第2章 調査範囲と調査手法

• 調査の目的
• ステークホルダー
• データソース
  • 一次情報
  • 二次情報
• 市場推定
  • ボトムアップアプローチ
  • トップダウンアプローチ
• 調査手法

第3章 エグゼクティブサマリー

第4章 イントロダクション

第5章 世界の健康・ウェルネス市場

• 市場概要
• 市場実績
• COVID-19の影響
• 市場予測

第6章 市場内訳：製品タイプ別

• 機能性食品・飲料
• 美容・パーソナルケア製品
• 予防・個別化医療製品
• その他

第7章 市場内訳：機能別

• 栄養・体重管理
• 心臓・腸の健康
• 免疫
• 骨の健康
• 肌の健康
• その他

第8章 市場内訳：地域別

• 北米
  • 米国
  • カナダ
• 欧州
  • ドイツ
  • フランス
  • 英国
  • イタリア
  • スペイン
  • ロシア
  • その他
• アジア太平洋地域
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • 韓国
  • オーストラリア
  • インドネシア
  • その他
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • アルゼンチン
  • コロンビア
  • チリ
  • ペルー
  • その他
• 中東・アフリカ
  • トルコ
  • サウジアラビア
  • イラン
  • アラブ首長国連邦
  • その他

第9章 SWOT分析

第10章 バリューチェーン分析

第11章 ポーターのファイブフォース分析

第12章 競合情勢

• 市場構造
• 主要企業
• 主要企業のプロファイル
  • Abbott Laboratories
  • Amway Corp.
  • Bayer AG
  • cult.fit
  • Danone
  • David Lloyd Leisure Ltd.
  • Herbalife International of America, Inc.
  • L'Oreal S.A.
  • Letterone Holdings S.A.
  • Nestle S.A.
  • The Procter & Gamble Company
  • Unilever PLC
  • Vitabiotics Ltd.