コーポレートウェルネス市場規模：サービスタイプ、カテゴリー、提供モデル、最終用途別、2024年～2032年予測

世界のコーポレートウェルネス市場は、従業員の生産性向上と職場におけるストレスレベルの上昇への対応という2つの課題に重点を置くことで、2024年から2032年にかけてCAGR 5.7%を記録します。

雇用主は、従業員が健康であればあるほど生産性が向上することを認識しており、ウェルネス・イニシアチブを重視するようになっています。ストレスが広く懸念されるようになり、企業はメンタルヘルスとストレス管理を促進するプログラムに投資しています。従業員の健康を優先することで、企業は欠勤を減らし、仕事への満足度を高めることを目指しています。このような包括的なウェルネス戦略へのシフトは、業界の拡大を促進すると思われます。

例えば、2024年2月、Truworth Wellnessは、従業員の一次ケアと予防ケアの必要性（OPD）に対応する斬新な健康会員制プログラム、CarePassを発表しました。このイニシアチブは、企業が従業員の福利厚生を監督する方法を強化し、個人が自分の健康を積極的に管理できるようにすることを目指しています。

コーポレートウェルネス市場は、サービスタイプ、カテゴリー、提供モデル、最終用途、地域によって区分されます。

中規模組織セグメントは、2032年までにかなりの上昇を示すと思われます。労働人口が増加しているこれらの企業は、従業員のウェルビーイングの重要性を生産性と定着のために認識しています。健康的な職場環境づくりに努める中、中規模組織は包括的なウェルネス・プログラムへの投資を増やしています。こうした取り組みには、フィットネス、メンタルヘルスサポート、ストレスマネジメントなどが含まれます。従業員の満足度と業績を重視するこれらの組織は、総合的なウェルネス戦略の導入で市場をリードしており、中規模セグメントをコーポレートウェルネス業界の主要プレーヤーにしています。

ストレスが従業員の健康や生産性に及ぼす悪影響に対する認識が高まっているため、ストレス管理分野のコーポレートウェルネス産業規模は2032年までに顕著な急増を見せると思われます。雇用主は、従業員の福利厚生を改善し、欠勤を減らすために、ストレス管理プログラムへの投資を増やしています。現代の職場ではストレス関連の問題が大きな関心事となっており、効果的なストレス管理ソリューションに対する需要は高いです。この分野では、マインドフルネス・セッションからカウンセリングまで、組織と従業員の多様なニーズに応えるさまざまなプログラムを提供しています。

アジア太平洋地域のコーポレートウェルネス市場は、2024年から2032年にかけて顕著なCAGRを確保すると思われます。この地域の急成長する経済と膨大な労働力が、この動向に寄与しています。企業が従業員の健康と福祉を優先するにつれて、包括的なウェルネス・プログラムに対する需要が高まっています。中国やインドのような国々は、大規模な企業部門を抱え、ウェルネス・イニシアチブの採用を増やしており、この成長に大きく貢献しています。従業員の生産性と満足度に重点を置くアジア太平洋地域は、コーポレートウェルネス産業の拡大に大きく貢献する地域です。

目次

第1章 調査手法と調査範囲

第2章 エグゼクティブサマリー

第3章 業界洞察

• エコシステム分析
• 業界への影響要因
  • 促進要因
    • 企業のウェルネス・プログラム導入の増加
    • 従業員の健康と福祉に関する意識の高まり
    • 技術的に強化されたコーポレートウェルネス・プログラム
    • メンタルヘルスとストレス管理プログラムへの投資の増加
  • 業界の潜在的リスク＆課題
    • 従業員のデータ漏洩に関する懸念
• 成長可能性分析
• 規制状況
• 技術的展望
• 償還シナリオ
• ポーター分析
• PESTEL分析
• 今後の市場動向

第4章 競合情勢

• イントロダクション
• 企業マトリックス分析
• 企業シェア分析
• 競合ポジショニングマトリックス
• 戦略ダッシュボード

第5章 市場推計・予測：サービスタイプ別、2018年～2032年

• 主要動向
• 健康リスク評価
• フィットネス
• 禁煙
• 健康診断
• 栄養・体重管理
• アルコール／薬物サービス
• ストレス管理
• その他のサービス

第6章 市場推計・予測：カテゴリー別、2018年～2032年

• 主要動向
• フィットネス＆栄養コンサルタント
• 心理セラピスト
• 組織/雇用者

第7章 市場推計・予測：提供モデル別、2018年～2032年

• 主要動向
• オンサイト
• オフサイト

第8章 市場推計・予測：最終用途別、2018年～2032年

• 主要動向
• 大規模組織
• 中規模組織
• 小規模組織

第9章 市場推計・予測：地域別、2018年～2032年

• 主要動向
• 北米
  • 米国
  • カナダ
• 欧州
  • ドイツ
  • 英国
  • フランス
  • イタリア
  • スペイン
  • その他欧州
• アジア太平洋
  • 中国
  • 日本
  • インド
  • オーストラリア
  • 韓国
  • その他アジア太平洋地域
• ラテンアメリカ
  • ブラジル
  • メキシコ
  • アルゼンチン
  • その他ラテンアメリカ
• 中東・アフリカ
  • サウジアラビア
  • 南アフリカ
  • アラブ首長国連邦
  • その他中東とアフリカ

第10章 企業プロファイル

• Aduro
• Castlight Health
• Central Corporate Wellness
• Cigna Healthcare
• ComPsych Corporation
• Corehealth Technologies Inc.
• Exos
• Marino Wellness
• Privia Health
• SOL Integrative Wellness Centre
• Truworth Wellness
• Virgin Pulse
• Wellsource Inc.

Global Corporate Wellness Market will record a 5.7% CAGR from 2024 to 2032, owing to a dual emphasis on enhancing employee productivity and addressing rising stress levels in the workplace. Employers recognize that healthier employees are more productive, leading to a greater focus on wellness initiatives. As stress becomes a prevalent concern, companies are investing in programs that promote mental health and stress management. By prioritizing employee well-being, businesses aim to reduce absenteeism and enhance job satisfaction. This shift towards comprehensive wellness strategies will drive the expansion of the industry.

For instance, in February 2024, Truworth Wellness introduced CarePass, a novel health membership program catering to employees' primary and preventive care requirements (OPD). This initiative seeks to enhance how businesses oversee employee health benefits and enable individuals to proactively manage their well-being.

The corporate wellness market is divided based on service type, category, delivery model, end-use, and region.

The medium-scale organization segment will witness a considerable rise by 2032. These companies, with their growing workforce, recognize the importance of employee well-being for productivity and retention. As they strive to create a healthy work environment, medium-scale organizations are increasingly investing in comprehensive wellness programs. Such initiatives encompass physical fitness, mental health support, and stress management. With a focus on employee satisfaction and performance, these organizations lead the market in adopting holistic wellness strategies, making the medium-scale segment a key player in the corporate wellness industry.

The corporate wellness industry size from the stress management segment will see a notable surge by 2032 due to the rising awareness of the detrimental effects of stress on employee health and productivity. Employers are increasingly investing in stress management programs to improve employee well-being and reduce absenteeism. With stress-related issues being a significant concern in modern workplaces, the demand for effective stress management solutions is high. This segment offers a range of programs, from mindfulness sessions to counseling, catering to the diverse needs of organizations and employees alike.

Asia Pacific corporate wellness market will secure a remarkable CAGR between 2024 and 2032. The region's burgeoning economy and vast workforce contribute to this trend. As companies prioritize employee health and well-being, the demand for comprehensive wellness programs rises. Countries like China and India are significant contributors to this growth with their large corporate sectors and increasing adoption of wellness initiatives. With a focus on employee productivity and satisfaction, Asia Pacific will emerge as a key contributor to the expansion of the corporate wellness industry.

Table of Contents

Chapter 1 Methodology & Scope

• 1.1 Market scope & definition
• 1.2 Base estimates & calculations
• 1.3 Data collection
• 1.4 Forecast parameters
• 1.5 Data validation
• 1.6 Data sources
  • 1.6.1 Primary
  • 1.6.2 Secondary
    • 1.6.2.1 Paid sources
    • 1.6.2.2 Unpaid sources

Chapter 2 Executive Summary

• 2.1 Industry 360-degree synopsis

Chapter 3 Industry Insights

• 3.1 Industry ecosystem analysis
• 3.2 Industry impact forces
  • 3.2.1 Growth drivers
    • 3.2.1.1 Rising adoption of corporate wellness programs
    • 3.2.1.2 Growing awareness regarding employee health and well-being
    • 3.2.1.3 Technologically powered corporate wellness programs
    • 3.2.1.4 Increasing investments in mental health and stress management programs
  • 3.2.2 Industry pitfalls & challenges
    • 3.2.2.1 Concerns related to employee's data breach
• 3.3 Growth potential analysis
• 3.4 Regulatory landscape
• 3.5 Technological landscape
• 3.6 Reimbursement scenario
• 3.7 Porter's analysis
  • 3.7.1 Supplier power
  • 3.7.2 Buyer power
  • 3.7.3 Threat of new entrants
  • 3.7.4 Threat of substitutes
  • 3.7.5 Industry rivalry
• 3.8 PESTEL analysis
• 3.9 Future market trends

Chapter 4 Competitive Landscape, 2023

• 4.1 Introduction
• 4.2 Company matrix analysis
• 4.3 Company market share analysis
• 4.4 Competitive positioning matrix
• 4.5 Strategy dashboard

Chapter 5 Market Estimates and Forecast, By Service Type, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 5.1 Key trends
• 5.2 Health risk assessment
• 5.3 Fitness
• 5.4 Smoking cessation
• 5.5 Health screening
• 5.6 Nutrition & weight management
• 5.7 Alcohol/substance services
• 5.8 Stress management
• 5.9 Other services

Chapter 6 Market Estimates and Forecast, By Category, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 6.1 Key trends
• 6.2 Fitness & nutrition consultants
• 6.3 Psychological therapists
• 6.4 Organizations/Employers

Chapter 7 Market Estimates and Forecast, By Delivery Model, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 7.1 Key trends
• 7.2 Onsite
• 7.3 Offsite

Chapter 8 Market Estimates and Forecast, By End-Use, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 8.1 Key trends
• 8.2 Large scale organizations
• 8.3 Medium scale organizations
• 8.4 Small scale organizations

Chapter 9 Market Estimates and Forecast, By Region, 2018 - 2032 ($ Mn)

• 9.1 Key trends
• 9.2 North America
  • 9.2.1 U.S.
  • 9.2.2 Canada
• 9.3 Europe
  • 9.3.1 Germany
  • 9.3.2 UK
  • 9.3.3 France
  • 9.3.4 Italy
  • 9.3.5 Spain
  • 9.3.6 Rest of Europe
• 9.4 Asia Pacific
  • 9.4.1 China
  • 9.4.2 Japan
  • 9.4.3 India
  • 9.4.4 Australia
  • 9.4.5 South Korea
  • 9.4.6 Rest of Asia Pacific
• 9.5 Latin America
  • 9.5.1 Brazil
  • 9.5.2 Mexico
  • 9.5.3 Argentina
  • 9.5.4 Rest of Latin America
• 9.6 Middle East and Africa
  • 9.6.1 Saudi Arabia
  • 9.6.2 South Africa
  • 9.6.3 UAE
  • 9.6.4 Rest of Middle East and Africa

Chapter 10 Company Profiles

• 10.1 Aduro
• 10.2 Castlight Health
• 10.3 Central Corporate Wellness
• 10.4 Cigna Healthcare
• 10.5 ComPsych Corporation
• 10.6 Corehealth Technologies Inc.
• 10.7 Exos
• 10.8 Marino Wellness
• 10.9 Privia Health
• 10.10 SOL Integrative Wellness Centre
• 10.11 Truworth Wellness
• 10.12 Virgin Pulse
• 10.13 Wellsource Inc.