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市場調査レポート
商品コード
1630585
職場管理における成長機会トップ8、2025年Top 8 Growth Opportunities in Workplace Management, 2025 |
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職場管理における成長機会トップ8、2025年 |
出版日: 2024年12月18日
発行: Frost & Sullivan
ページ情報: 英文 15 Pages
納期: 即日から翌営業日
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デジタル技術とコスト効率が新たなワークプレイス推進の焦点に
Frost & Sullivanは、ワークプレイスエコシステムを再構築するアセットオーナー、不動産会社、テクノロジーやプラットフォーム開発会社、ワークスペースプロバイダー間の協力関係の強化に注目しています。新規参入企業との競争激化とポストパンデミックのメガトレンドがワークプレイス戦略の転換を促し、モダンなオフィスデザインとエクスペリエンスの必要性が高まっています。人工知能やデータ分析などのデジタルツールの急速な導入は、テクノロジーを駆使したハイブリッドワークモデルをサポートするために不可欠です。
企業は常に進化し続ける需要に対応するために、社内の能力を高めるか、技術プロバイダーと提携する必要があります。労働者の生産性、居住者の経験、環境・社会・ガバナンスフレームワークの重視により、高度なインテリジェントソリューションの利用が加速し、職場運営とリソース管理に変革をもたらしています。
この調査サービスでは、2024年を形作った重要な成長機会と、これらの機会が2025年の職場管理にどのような影響を与えるかを検証します。本資料では、2025年以降に大きな影響を及ぼすとFrost & Sullivanが予測する、職場管理分野における8つの成長機会を概説しています。
Digital Technologies and Cost Efficiency are Focus Areas for New Workplace Advancement
Frost & Sullivan highlights the increasing collaboration effort among asset owners, real estate firms, technology and platform developers, and workspace providers, reshaping workplace ecosystems. Rising competition from new market entrants and post-pandemic megatrends are driving shifts in workplace strategies and the need for modern office designs and experience. The rapid adoption of digital tools such as artificial intelligence and data analytics is essential to support tech-enabled, hybrid work models.
Organizations must enhance internal capabilities or partner with tech providers to meet the constantly evolving demands. Workers' productivity, occupant experience, and emphasis on environmental, social, and governance frameworks are accelerating the use of advanced intelligent solutions, transforming workplace operations and resource management.
This research service reviews important growth opportunities that shaped 2024 and how these opportunities will impact workplace management in 2025. This document outlines 8 growth opportunities in the workplace management space that Frost & Sullivan expects will have a substantial impact in 2025 and beyond.