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市場調査レポート
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1566397

オンライン採用プラットフォームの世界市場規模調査：産業別・地域別 - 市場予測、2022年～2032年

Global Online Recruitment Platform Market Size Study, by Industry (Aerospace & Defense, Automotive & Transportation, BFSI, Consumer Goods & Retail, Education, Healthcare & Life Sciences, IT, and Others) and Regional Forecasts 2022-2032

出版日
ページ情報
英文 285 Pages
納期
2～3営業日
カスタマイズ可能
価格
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オンライン採用プラットフォームの世界市場規模調査：産業別・地域別 - 市場予測、2022年～2032年
出版日: 2024年10月08日
発行: Bizwit Research & Consulting LLP
ページ情報: 英文 285 Pages
納期: 2～3営業日
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概要

世界のオンライン採用プラットフォーム市場は、2023年に約478億米ドルと評価され、市場の力強い勢いを反映して、2024年には530億2,000万米ドルに達すると予測されています。

2024年から2032年までの予測期間において、市場はCAGR 11.46%で成長し、2032年には1,195億5,000万米ドルに達すると予測されます。オンライン採用プラットフォーム市場を牽引しているのは、大幅な技術進歩、採用プロセスにおけるデジタル化の進展、人材分析重視の高まりです。これらのプラットフォームは求職者と雇用者の双方にとって不可欠なツールになりつつあり、採用プロセスの効率と効果を高める一元化されたデジタルマーケットプレースを提供しています。

オンライン採用プラットフォームにより、雇用主は応募者追跡システム、履歴書データベース、AI主導のマッチング・アルゴリズムなどの高度なツールを通じて、より多くの人材にアクセスし、採用プロセスを合理化することができます。こうしたプラットフォームの世界な展開により、国境を越えた採用活動が可能になり、さまざまな業界の多様なニーズに応えることができます。しかし、不適格な候補者を引き寄せるリスク、データのプライバシーとセキュリティに対する懸念、競争力を維持するための継続的な技術更新の必要性などの課題が、市場の成長を抑制する可能性があります。このような課題にもかかわらず、より正確なマッチングアルゴリズムのための人工知能の統合の増加、モバイルフレンドリーな採用プロセスの採用、採用におけるより良い意思決定のためのデータ分析の利用の増加により、市場は大幅な成長の態勢を整えています。

地域別では、特に採用プラットフォームにAIと機械学習を統合したパイオニアである米国では、高度な採用テクノロジーに対する需要が高いため、南北アメリカが市場をリードしています。欧州は、厳しいデータ保護規制によりGDPRに準拠したシステムが重視されており、その後に続いています。アジア太平洋地域も、急成長する新興企業エコシステムと、労働力不足とサービス部門の成長に対応するためのデジタル採用ソリューションのニーズの高まりによって、急速な成長を遂げています。

目次

第1章 オンライン採用プラットフォームの世界市場エグゼクティブサマリー

  • オンライン採用プラットフォームの世界市場規模・予測（2022年～2032年）
  • 地域別概要
  • セグメント別概要
    • 産業別
    • 用途別
  • 主要動向
  • 景気後退の影響
  • アナリストの結論・提言

第2章 オンライン求人プラットフォームの世界市場定義と調査前提条件

  • 調査目的
  • 市場の定義
  • 調査前提条件
    • 包含と除外
    • 制限事項
    • 供給サイドの分析
      • 入手可能性
      • インフラ
      • 規制環境
      • 市場競争
      • 経済性（消費者の視点）
    • 需要サイド分析
      • 規制の枠組み
      • 技術の進歩
      • 環境への配慮
      • 消費者の意識と受容
  • 調査手法
  • 調査対象年
  • 通貨換算レート

第3章 オンライン採用プラットフォームの世界市場力学

  • 市場促進要因
    • 採用における技術的進歩
    • 採用プロセスのデジタル化の進展
    • ワークフォース分析への注目の高まり
  • 市場の課題
    • 不適格な候補者を集めるリスク
    • データのプライバシーとセキュリティに関する懸念
  • 市場機会
    • より良いマッチングアルゴリズムのためのAIの統合
    • モバイル採用ソリューションの拡大
    • データ主導の意思決定への需要

第4章 オンライン採用プラットフォームの世界市場産業分析

  • ポーターのファイブフォースモデル
    • 供給企業の交渉力
    • 買い手の交渉力
    • 新規参入業者の脅威
    • 代替品の脅威
    • 競争企業間の敵対関係
    • ポーターのファイブフォースモデルへの未来的アプローチ
    • ポーターのファイブフォースの影響分析
  • PESTEL分析
    • 政治
    • 経済
    • 社会
    • 技術
    • 環境
    • 法律
  • 主な投資機会
  • 主要成功戦略
  • 破壊的動向
  • 業界専門家の視点
  • アナリストの結論・提言

第5章 オンライン採用プラットフォームの世界市場規模・予測：産業別、2022年～2032年

  • セグメントダッシュボード
  • オンライン採用プラットフォームの世界市場：収益動向分析、2022年・2032年
    • 航空宇宙・防衛
    • 自動車・運輸
    • 銀行、金融サービス、保険
    • 建築・建設・不動産
    • 消費財・小売
    • 教育
    • エネルギー・公益事業
    • 政府・公共部門
    • ヘルスケア＆ライフサイエンス
    • 情報技術
    • 製造業
    • メディア &エンターテインメント
    • 通信業界
    • 旅行・ホスピタリティ

第6章 オンライン採用プラットフォームの世界市場規模・予測：用途別、2022年～2032年

  • セグメントダッシュボード
  • オンライン採用プラットフォームの世界市場：収益動向分析、2022年・2032年
    • 候補者ソーシング
    • クライアント＆コンタクト管理
    • カスタム採用ワークフロー
    • 面接・イベントトラッキング
    • 求人情報掲載
    • 履歴書管理
    • 履歴書解析

第7章 オンライン採用プラットフォームの世界市場規模・予測：地域別、2022年～2032年

  • 北米
    • 米国
    • カナダ
  • 欧州
    • 英国
    • ドイツ
    • フランス
    • スペイン
    • イタリア
    • その他欧州
  • アジア太平洋
    • 中国
    • インド
    • 日本
    • オーストラリア
    • 韓国
    • その他アジア太平洋地域
  • ラテンアメリカ
    • ブラジル
    • メキシコ
    • その他ラテンアメリカ
  • 中東・アフリカ
    • サウジアラビア
    • 南アフリカ
    • その他中東とアフリカ

第8章 競合情報

  • 主要企業のSWOT分析
    • LinkedIn Corporation
    • Indeed, Inc.
    • SAP SE
  • 主要市場戦略
  • 企業プロファイル
    • LinkedIn Corporation
      • 主要情報
      • 概要
      • 財務（データの入手可能性によります）
      • 製品概要
      • 市場戦略
    • Indeed, Inc.
    • SAP SE
    • Zoho Corporation Pvt. Ltd.
    • iCIMS, Inc.
    • Randstad N.V.
    • Cornerstone OnDemand, Inc.
    • Employ, Inc.
    • ClearCompany, Inc.
    • JobScore, Inc.
    • Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
    • Pymetrics, Inc.
    • HackerRank
    • TalentLyft Platform
    • Cegid Group

第9章 調査プロセス

  • 調査プロセス
    • データマイニング
    • 分析
    • 市場推定
    • 検証
    • 出版
  • 調査属性
目次

The Global Online Recruitment Platform Market was valued at approximately USD 47.80 billion in 2023 and is projected to reach USD 53.02 billion by 2024, reflecting the strong momentum in the market. Over the forecast period of 2024 to 2032, the market is anticipated to grow at a CAGR of 11.46%, reaching an impressive USD 119.55 billion by 2032. The online recruitment platform market is being driven by significant technological advancements, increased digitization in the recruitment process, and a rising emphasis on workforce analytics. These platforms are increasingly becoming essential tools for both job seekers and employers, providing a centralized digital marketplace that enhances the efficiency and effectiveness of the recruitment process.

Online recruitment platforms enable employers to access a broader pool of talent and streamline their hiring processes through advanced tools such as applicant tracking systems, resume databases, and AI-driven matching algorithms. The global reach of these platforms allows for cross-border recruitment, catering to the diverse needs of various industries. However, challenges such as the risk of attracting unqualified candidates, concerns over data privacy and security, and the need for continuous technological updates to stay competitive may restrain market growth. Despite these challenges, the market is poised for substantial growth due to the increasing integration of artificial intelligence for more precise matching algorithms, the adoption of mobile-friendly recruitment processes, and the rising use of data analytics for better decision-making in hiring.

Regionally, the Americas lead the market due to the high demand for advanced recruitment technologies, particularly in the United States, which is a pioneer in integrating AI and machine learning into recruitment platforms. Europe follows closely, with a strong emphasis on GDPR-compliant systems due to stringent data protection regulations. The Asia-Pacific region is also experiencing rapid growth, driven by the burgeoning startup ecosystem and the increasing need for digital recruitment solutions to address labor shortages and a growing service sector.

Major market players included in this report are:

  • LinkedIn Corporation
  • Indeed, Inc.
  • SAP SE
  • Zoho Corporation Pvt. Ltd.
  • iCIMS, Inc.
  • Randstad N.V.
  • Cornerstone OnDemand, Inc.
  • Employ, Inc.
  • ClearCompany, Inc.
  • JobScore, Inc.
  • Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
  • Pymetrics, Inc.
  • HackerRank
  • TalentLyft Platform
  • Cegid Group

The detailed segments and sub-segment of the market are explained below:

By Industry:

  • Aerospace & Defense
  • Automotive & Transportation
  • Banking, Financial Services & Insurance
  • Building, Construction & Real Estate
  • Consumer Goods & Retail
  • Education
  • Energy & Utilities
  • Government & Public Sector
  • Healthcare & Life Sciences
  • Information Technology
  • Manufacturing
  • Media & Entertainment
  • Telecommunication
  • Travel & Hospitality

By Application:

  • Candidate Sourcing
  • Client & Contact Management
  • Custom Recruitment Workflow
  • Interviews & Events Tracking
  • Job Opening Posting
  • Resume Management
  • Resume Parsing

By Region:

  • North America
    • U.S.
    • Canada
  • Europe
    • UK
    • Germany
    • France
    • Spain
    • Italy
    • ROE
  • Asia Pacific
    • China
    • India
    • Japan
    • Australia
    • South Korea
    • RoAPAC
  • Latin America
    • Brazil
    • Mexico
    • Rest of Latin America
  • Middle East & Africa
    • Saudi Arabia
    • South Africa
    • RoMEA
  • Common content for 'Report Description'

By Region: North America

  • U.S.
  • Canada
  • Europe
  • UK
  • Germany
  • France
  • Spain
  • Italy
  • ROE
  • Asia Pacific
  • China
  • India
  • Japan
  • Australia
  • South Korea
  • RoAPAC
  • Latin America
  • Brazil
  • Mexico
  • Middle East & Africa
  • Saudi Arabia
  • South Africa
  • RoMEA

Years considered for the study are as follows:

  • Historical year - 2022
  • Base year - 2023
  • Forecast period - 2024 to 2032

Key Takeaways:

  • Market Estimates & Forecast for 10 years from 2022 to 2032.
  • Annualized revenues and regional level analysis for each market segment.
  • Detailed analysis of geographical landscape with Country level analysis of major regions.
  • Competitive landscape with information on major players in the market.
  • Analysis of key business strategies and recommendations on future market approach.
  • Analysis of competitive structure of the market.
  • Demand side and supply side analysis of the market.

Table of Contents

Chapter 1. Global Online Recruitment Platform Market Executive Summary

  • 1.1. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecast (2022- 2032)
  • 1.2. Regional Summary
  • 1.3. Segmental Summary
    • 1.3.1. By Industry
    • 1.3.2. By Application
  • 1.4. Key Trends
  • 1.5. Recession Impact
  • 1.6. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 2. Global Online Recruitment Platform Market Definition and Research Assumptions

  • 2.1. Research Objective
  • 2.2. Market Definition
  • 2.3. Research Assumptions
    • 2.3.1. Inclusion & Exclusion
    • 2.3.2. Limitations
    • 2.3.3. Supply Side Analysis
      • 2.3.3.1. Availability
      • 2.3.3.2. Infrastructure
      • 2.3.3.3. Regulatory Environment
      • 2.3.3.4. Market Competition
      • 2.3.3.5. Economic Viability (Consumer's Perspective)
    • 2.3.4. Demand Side Analysis
      • 2.3.4.1. Regulatory frameworks
      • 2.3.4.2. Technological Advancements
      • 2.3.4.3. Environmental Considerations
      • 2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
  • 2.4. Estimation Methodology
  • 2.5. Years Considered for the Study
  • 2.6. Currency Conversion Rates

Chapter 3. Global Online Recruitment Platform Market Dynamics

  • 3.1. Market Drivers
    • 3.1.1. Technological Advancements in Recruitment
    • 3.1.2. Increasing Digitization of the Recruitment Process
    • 3.1.3. Growing Emphasis on Workforce Analytics
  • 3.2. Market Challenges
    • 3.2.1. Risk of Attracting Unqualified Candidates
    • 3.2.2. Data Privacy and Security Concerns
  • 3.3. Market Opportunities
    • 3.3.1. Integration of AI for Better Matching Algorithms
    • 3.3.2. Expansion of Mobile Recruitment Solutions
    • 3.3.3. Demand for Data-Driven Decision Making

Chapter 4. Global Online Recruitment Platform Market Industry Analysis

  • 4.1. Porter's 5 Force Model
    • 4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
    • 4.1.2. Bargaining Power of Buyers
    • 4.1.3. Threat of New Entrants
    • 4.1.4. Threat of Substitutes
    • 4.1.5. Competitive Rivalry
    • 4.1.6. Futuristic Approach to Porter's 5 Force Model
    • 4.1.7. Porter's 5 Force Impact Analysis
  • 4.2. PESTEL Analysis
    • 4.2.1. Political
    • 4.2.2. Economical
    • 4.2.3. Social
    • 4.2.4. Technological
    • 4.2.5. Environmental
    • 4.2.6. Legal
  • 4.3. Top investment opportunity
  • 4.4. Top winning strategies
  • 4.5. Disruptive Trends
  • 4.6. Industry Expert Perspective
  • 4.7. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 5. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecasts by Industry 2022-2032

  • 5.1. Segment Dashboard
  • 5.2. Global Online Recruitment Platform Market: Industry Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
    • 5.2.1. Aerospace & Defense
    • 5.2.2. Automotive & Transportation
    • 5.2.3. Banking, Financial Services & Insurance
    • 5.2.4. Building, Construction & Real Estate
    • 5.2.5. Consumer Goods & Retail
    • 5.2.6. Education
    • 5.2.7. Energy & Utilities
    • 5.2.8. Government & Public Sector
    • 5.2.9. Healthcare & Life Sciences
    • 5.2.10. Information Technology
    • 5.2.11. Manufacturing
    • 5.2.12. Media & Entertainment
    • 5.2.13. Telecommunication
    • 5.2.14. Travel & Hospitality

Chapter 6. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecasts by Application 2022-2032

  • 6.1. Segment Dashboard
  • 6.2. Global Online Recruitment Platform Market: Application Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Billion)
    • 6.2.1. Candidate Sourcing
    • 6.2.2. Client & Contact Management
    • 6.2.3. Custom Recruitment Workflow
    • 6.2.4. Interviews & Events Tracking
    • 6.2.5. Job Opening Posting
    • 6.2.6. Resume Management
    • 6.2.7. Resume Parsing

Chapter 7. Global Online Recruitment Platform Market Size & Forecasts by Region 2022-2032

  • 7.1. North America Online Recruitment Platform Market
    • 7.1.1. U.S. Online Recruitment Platform Market
      • 7.1.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.1.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.1.2. Canada Online Recruitment Platform Market
      • 7.1.2.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.1.2.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.2. Europe Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.1. U.K. Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.2. Germany Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.3. France Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.4. Spain Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.5. Italy Online Recruitment Platform Market
    • 7.2.6. Rest of Europe Online Recruitment Platform Market
      • 7.2.6.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.2.6.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.3. Asia-Pacific Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.1. China Online Recruitment Platform Market
      • 7.3.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.3.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.3.2. India Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.3. Japan Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.4. Australia Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.5. South Korea Online Recruitment Platform Market
    • 7.3.6. Rest of Asia Pacific Online Recruitment Platform Market
      • 7.3.6.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.3.6.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.4. Latin America Online Recruitment Platform Market
    • 7.4.1. Brazil Online Recruitment Platform Market
      • 7.4.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.4.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.4.2. Mexico Online Recruitment Platform Market
    • 7.4.3. Rest of Latin America Online Recruitment Platform Market
      • 7.4.3.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.4.3.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
  • 7.5. Middle East & Africa Online Recruitment Platform Market
    • 7.5.1. Saudi Arabia Online Recruitment Platform Market
      • 7.5.1.1. Industry breakdown size & forecasts, 2022-2032
      • 7.5.1.2. Application breakdown size & forecasts, 2022-2032
    • 7.5.2. South Africa Online Recruitment Platform Market
    • 7.5.3. Rest of Middle East & Africa Online Recruitment Platform Market

Chapter 8. Competitive Intelligence

  • 8.1. Key Company SWOT Analysis
    • 8.1.1. LinkedIn Corporation
    • 8.1.2. Indeed, Inc.
    • 8.1.3. SAP SE
  • 8.2. Top Market Strategies
  • 8.3. Company Profiles
    • 8.3.1. LinkedIn Corporation
      • 8.3.1.1. Key Information
      • 8.3.1.2. Overview
      • 8.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
      • 8.3.1.4. Product Summary
      • 8.3.1.5. Market Strategies
    • 8.3.2. Indeed, Inc.
    • 8.3.3. SAP SE
    • 8.3.4. Zoho Corporation Pvt. Ltd.
    • 8.3.5. iCIMS, Inc.
    • 8.3.6. Randstad N.V.
    • 8.3.7. Cornerstone OnDemand, Inc.
    • 8.3.8. Employ, Inc.
    • 8.3.9. ClearCompany, Inc.
    • 8.3.10. JobScore, Inc.
    • 8.3.11. Trakstar by Applied Training Systems, Inc.
    • 8.3.12. Pymetrics, Inc.
    • 8.3.13. HackerRank
    • 8.3.14. TalentLyft Platform
    • 8.3.15. Cegid Group

Chapter 9. Research Process

  • 9.1. Research Process
    • 9.1.1. Data Mining
    • 9.1.2. Analysis
    • 9.1.3. Market Estimation
    • 9.1.4. Validation
    • 9.1.5. Publishing
  • 9.2. Research Attributes