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市場調査レポート

IDCによる世界のデジタル転換の利用事例の分類方法 - 人事部門向けの場合

IDC's Worldwide Digital Transformation Use Case Taxonomy, 2019: Human Resources

発行 IDC 商品コード 707415
出版日 ページ情報 英文 28 Pages
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IDCによる世界のデジタル転換の利用事例の分類方法 - 人事部門向けの場合 IDC's Worldwide Digital Transformation Use Case Taxonomy, 2019: Human Resources
出版日: 2019年10月04日 ページ情報: 英文 28 Pages
概要

当レポートでは、世界の人事部門 (人的資本管理) 向けのデジタル転換市場の分析・予測に際してIDCが利用した、利用事例の定義と分類方法について説明しております。

IDCによる世界のデジタル転換の分類方法

デジタル転換の分類方法の改訂

分析方法の概要

  • IDCによるデジタル転換の分類方法:理解と活用

定義

  • 人的資源
  • 戦略上の優先事項:戦略的に連携された労働力
    • デジタル人材採用
    • デジタル活用型の労働力のアジリティ (迅速対応)
    • 組織構造のアジリティ
    • 個々の従業員に即した給与体系
    • 連携型の業績評価
    • 人材運用の最適化

参考資料

  • 要約
目次
Product Code: US44301219

This IDC study presents IDC's digital transformation (DX) use case taxonomy for human resource management. It includes descriptions of the strategic priority, programs, and use cases for this horizontal function."To address increasing talent shortages, skill gaps, changing worker expectations, changing models for getting work done, and the rapid adoption of analytics and even artificial intelligence into HR business planning, there has never been a more rapid evolution of the HR function than there will be in the next five years. HR leaders and their IT counterparts must invest in intelligent and integrated HR system to maximize the ability of the enterprise to attract, develop, deploy, and manage their critical human capital resource. New DX tools and integrated process can dramatically improve the HR function. This research outlines 31 of the most important HR digital transformation use cases HR leaders should consider." - Lisa Rowan, VP, HR, Talent and Learning Strategies and Services

IDC's Worldwide Digital Transformation Taxonomy

Digital Transformation Taxonomy Changes for 2019

Taxonomy Overview

  • Understanding and Using IDC's Digital Transformation Taxonomy

Definitions

  • Human Resources
  • Strategic Priority: Strategically Aligned Workforce
    • Digital Talent Acquisition
    • Digital Workforce Agility
    • Organizational Agility
    • Differentiated Workforce Compensation
    • Aligned Performance
    • Optimize HR Operations

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  • Synopsis
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