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市場調査レポート

2017年 国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場 動向調査:業務の自動化など働き方改革の取り組みが始動

発行 IDC 商品コード 371786
出版日 ページ情報 和文 52 Pages
即納可能
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2017年 国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場 動向調査:業務の自動化など働き方改革の取り組みが始動 Japan Enterprise Human Resources Strategies and HR Payroll Software 2017
出版日: 2017年07月22日 ページ情報: 和文 52 Pages
概要

国内企業の働き方改革は、多くの企業が労務管理の体制強化を目指す段階にあるが、先進的な企業では社員間のシナジーを生むコミュニケーションの高度化で生産性を向上し、継続的な事業拡大を担う人材活用に向けて動き出しています。

当レポートでは、日本における企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場の動向を調査しています。

IDCの見解

調査概要

  • 調査の目的
  • 調査方法
    • 調査項目
    • 調査の留意点
  • 回答企業および回答者の属性
    • 回答企業属性
    • 業績増減別の企業属性
    • 回答者属性
  • エグゼクティブサマリー

概況

  • ユーザー企業の概況
    • 経営課題とITの事業投資の傾向
    • 働き方改革への取り組み
      • 取り組み段階、推進者、予算の取得状況
      • 働き方改革の目標と取り組み内容
      • ITシステムの活用状況
    • 従業員規模別のITシステム活用と働き方改革
      • 従業員規模100〜499人の企業
      • 従業員規模500〜999人の企業
      • 従業員規模1,000〜1,999人の企業
      • 従業員規模2,000〜4,999人の企業
      • 従業員規模5,000人以上の企業
  • ベンダーの概況
    • SAP
    • オラクル
    • 富士通
    • マイクロソフト
    • ワークスアプリケーションズ

将来の展望

IDCの提言

参考資料

  • 関連調査
  • Synopsis
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