市場調査レポート

IT要員の課題に対処する

Addressing the Challenge of IT Staffing

発行 IDC 商品コード 315550
出版日 ページ情報 英文 13 Pages
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IT要員の課題に対処する Addressing the Challenge of IT Staffing
出版日: 2014年09月30日 ページ情報: 英文 13 Pages
概要

当レポートでは、アジア太平洋地域(日本を除く)の組織全体における雇用の現状について調査分析し、IT要員に対する第3のプラットフォームの影響について検証して、体系的な情報を提供しています。

IDCの見解

調査概要

  • 調査手法

概況

  • 第3のプラットフォームの時代におけるスキルの変化の管理
    • 非技術系スキルのニーズ

将来の展望

主な提言

  • CIO向け
    • ベンダー向け

参考資料

  • 関連調査
  • 要約

  • アジア太平洋地域(日本を含む)のIT教育サービス支出

  • ITプロフェッショナルの新しいスキル構成
  • チームスキルに対する「ERPプロジェクト成功率」から予想できること
  • アジア太平洋地域(日本を除く)におけるトレーニング重点分野
  • CIOの優先順位
目次
Product Code: AP246141

This IDC study explores the current trends in hiring across organizations in Asia/Pacific (excluding Japan) (APEJ). In addition, it examines the impact of the 3rd Platform on IT staffing. The technologies of the 3rd Platform are disrupting job roles - creating some new job roles, redefining existing job roles, while making some job roles obsolete. The skill sets required to be effective in these new roles compel individuals to expand their skills beyond their area of expertise and to focus on continuous learning to keep pace with the changing trends in the market.

"The 3rd Platform is creating new roles that require individuals to have blended skills of technology and business, however, this skills mix is rare to find and organizations are expected to grow such a talent pool within their existing IT staff complement," according to Prabhitha Sheethal Dcruz, market analyst, Asia/Pacific.

Table of Contents

IDC Opinion

In This Study

  • Methodology

Situation Overview

  • Managing the Change in Skills in the Era of the 3rd Platform
    • The Need for Nontechnical Skills

Future Outlook

Essential Guidance

  • For CIOs
    • For Vendors

Learn More

  • Related Research
  • Synopsis

List of Tables

  • Table: Asia Pacific (Including Japan) IT Education Services Spending

List of Figures

  • Figure: The New Skills Mix for IT Professionals
  • Figure: Plotting "ERP Project Success Rate" Against Team Skills Shows What We Would Expect
  • Figure: Focus Areas for Training in APEJ
  • Figure: CIO Priorities in 2014
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