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市場調査レポート
人材管理アプリケーションの世界市場のベンダーシェア（2006年）
Worldwide HCM Applications 2006 Vendor Shares: Analysis of 25 Vendors in the Core HR; eRecruiting; Incentive, Performance, and Workforce Management; and SaaS Segments
| 発行 |
IDC |
| 出版日 |
2007年12月 |
商品コード |
59517 |
| ページ情報 |
英文 Pages: 33 |
| 価格 |
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当商品の販売は、2009年12月28日を持ちまして終了しました。
人材採用のプロセス管理の一元化が求められるようになり、人材管理（HCM）アプリケーションのベンダーは抜本的な変革が求められています。
当報告書では、コア人事、オンライン採用、奨励管理、実績管理、労働管理、SaaS（Software as a
Service）などのHCMアプリケーション分野における主要ベンダーの分析などを盛り込み、図表を含む33ページにて概略下記の構成でお届けいたします。
IDCの見解
本調査について
概況
- 2006年HCMアプリケーション市場におけるSAPのリード
- コア人事分野におけるSAPの強みと弱み
- コア人事分野におけるOracleの強みと弱み
- コア人事分野におけるLawsonの強みと弱み
- コア人事分野の注目ベンダー
- Works Applications
- Deltek
- オンライン採用分野におけるTaleoの強みと弱み
- オンライン採用分野におけるPeopleclickの強みと弱み
- オンライン採用分野におけるEnsembleの強みと弱み
- オンライン採用分野の注目ベンダー
- 実績管理分野におけるKenexaの強みと弱み
- 実績管理分野におけるSuccessFactorsの強みと弱み
- 実績管理分野におけるWitnessの強みと弱み
- 実績管理分野の注目ベンダー
- 労働管理分野におけるKronosの強みと弱み
- 労働管理分野におけるWorkbrain/Inforの強みと弱み
- 労働管理分の注目ベンダー
- RedPrairie Corp.
- InVision
- SaaS顧客分野におけるUltimateの強みと弱み
- SaaS顧客分野の注目ベンダー
- 奨励管理分野におけるCallidusの強みと弱み
- 奨励管理分野の注目ベンダー
- Xactly
- Green Total Compensation
今後の展望
- 真の価値は実用的統合の中に
- 渾然一体となる明確な位置づけ
- 計測可能な範囲での細分化
主な提言
参考資料
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