中国における採用アウトソーシング・サービス市場の分析と予測（2011～2015年）

China Human Resource Outsourcing Services Market 2011-2015 Forecast and Analysis

発行	IDC
出版日	2011年10月	商品コード	230059
ページ情報	英文 Pages: 45
価格	¥ 960,000 (税抜) PDF by E-mail (Single user license)

概要
原文目次
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「中国における採用アウトソーシング・サービス市場の分析と予測（2011～2015年）」は2011年10月にIDCより発行されました。当レポートはPages: 45で構成され、税抜￥960,000より販売しています。

概要

中国の採用アウトソーシング（HRO）サービス市場は、今後も早い速度での成長が期待されています。人材の一時派遣や結果ベースの派遣などの契約が今後は登場するとみられ、一時派遣モデルにより、HROベンダーはITアウトソーシングや同様のサービスを提供する顧客ケア・ベンダーと大接戦を繰り広げる見通しです。一方で、労働派遣に関する規制が間もなく公布される予定で、これらの規制が派遣労働者の権利を保護して派遣サービス市場により厳しい管理を置くことになり、小規模ベンダーや実績の乏しいベンダーは淘汰される見通しです。

当レポートでは、中国の採用アウトソーシング・サービス市場の現況や今後5年間の予測、市場の勢力図、分類分析、提言などを盛り込み、概略下記の構成でお届けいたします。

IDCの見解

本調査について

調査手法

概況

採用アウトソーシング・サービス市場
- 中国における採用アウトソーシング・サービス市場の歴史
- 中国における採用アウトソーシング・サービス市場のPEST分析
- 主な市場のダイナミクス
- 中国における採用アウトソーシング・サービス市場（分野別）
- 中国における採用アウトソーシング・サービス市場（産業別）
- 中国と米国のHROサービス市場の比較分析
市場の構造
市場勢力図
- 主要プロバイダの市場シェア
- ベンダーの能力評価
- 主なベンダーのプロファイル