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市場調査レポート
変化するHRO市場における採用アウトソーシング（RPO：Recruitment Process Outsourcing）の市場機会：戦略分析
Opportunities for recruitment process outsourcing in a changing HRO market (Strategic Focus)
| 発行 |
Datamonitor |
| 出版日 |
2008年05月 |
商品コード |
67676 |
| ページ情報 |
英文 31 pages |
| 価格 |
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当商品の販売は、2011年07月19日を持ちまして終了しました。
当報告書では、採用アウトソーシング（RPO：Recruitment Process
Outsourcing）の現状、現在の経済情勢による影響と今後の成長機会、ベンダーの競合環境と市場参入戦略について調査分析し、地域別の市場推計、M&Aなどの動向、主要契約などに関するデータもまとめ、概略下記の内容でお届けします。
概要
キーメッセージ
- 急速に成長するRPO・数10億米ドル規模の市場へ成長する可能性
- 現在の経済情勢がRPOの成長を鈍らせる可能性はあるが上昇を止めるものではない
- オフショアデリバリーがますます重要に
- 続くベンダー統合
- グローバルなサービス提供に向けたベンダーの優先投資：グローバルなRPO契約の実現
市場機会
- RPO：BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）でもっとも急成長の部門
- RPOの定義
- ベンダータイプ
- ベンダー統合
- 顧客の需要
- コンタクトプロファイル
- HROの進化
顧客の影響
- 顧客にとってのメリット
- 顧客の懸念
- RPOのグローバル性
- RPOへの脅威
競合環境
- Adecco
- Alexander Mann
- NorthgateArinso
- Futurestep
- Hyrian
- Kelly HRfirst
- Kenexa
- Manpower
- Momentum
- Pinstripe
- Spherion
- Talent Fusion
- The Right Thing
- TWC Comsys
- Veritude
市場参入
付録
図表
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