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市場調査レポート
英国のワークプレイス・マーケティング市場の動向：2010年
UK Workplace Marketing 2010
| 発行 |
Datamonitor |
| 出版日 |
2010年02月 |
商品コード |
115431 |
| ページ情報 |
英文 Pages: 55 |
| 価格 |
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「英国のワークプレイス・マーケティング市場の動向：2010年」は2010年02月にデータモニターより発行されました。 当レポートはPages: 55で構成され、税抜￥362,701より販売しています。
金融危機以後の金融産業の動きにより、消費者の金融商品の購入方法に変化が出てきております。金融サービス商品の販売において職場が利益を生むチャネルとして注目を集めております。
当レポートでは、英国のワークプレイス市場の規模および主要な市場促進因子と抑制因子、職場における金融アドバイスの提供とその効果に関する包括的な分析、市場機会などについてまとめ、概略下記の内容でお届けいたします。
第1章 概要
第2章 エグゼクティブサマリー
第3章 ワークプレイス・マーケティングのイントロダクション
- ワークプレイス・マーケティングでは、職場を通じて金融商品を販売する
- 職場で多く提供されるのは、標準給付、選択的給付、任意給付
- ワークプレイス・マーケティングは金融サービスプロバイダー、雇用主、従業員の利益になる
- 企業に対し金銭的給付制度の設置を積極的に促す中にプロバイダーの機会がある
第4章 ワークプレイス・マーケティング確立の主な促進因子
- 変化する職場の構造：英国の労働市場はワークプレイス・マーケティング確立の機会を提示している
- 変化する消費者の優先事項：職場チャネルは、現在の消費者の優先事項の要件を満たす
- 年金改革：NESTの導入により英国の年金商品市場の状況は変化する
- 流通の見直し：RDRにより市場における流通パターンが変化する
第5章 成功への道のり
- 雇用主は現在の労働や職場の動向に適合するよう、給付を柔軟なものにすべき
- 的確なターゲティング、効果的な教育、適切なサービスレベルが職場管理の成功には不可欠
- 基盤となる関係作りへの動き：企業に対し金銭的給付制度の設置を積極的に促す中にプロバイダーの機会がある
付録
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